Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenTatsächlich nichts.
Alles oben genannte.
Tut mir leid, aber hier werden am Rande der Legalität reihenweise junge Menschen ausgebeutet. Zu verbessern ist hier wirklich nichts.
Der am besten bewertete Faktor von zwd-mediengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige, was man aus dieser Zeit mitnimmt. Die Solidarität unter den Kolleginnen war zu meiner Zeit gegeben, kann aber auch anders laufen unter solchen Bedingungen.
Der rüde Ton von oben sowie der andauernde Stress schweißen die Mitarbeiter*innen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zwd-mediengruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unterirdisch, unter Mindestlohn
Es reicht nicht zum Überleben. Auch nicht in Berlin.
Das Gehalt ist ein Witz. Dafür dass dort Volontärinnen ohne wirkliche Einarbeitungen einen Großteil des Heftes schreiben müssen, gibt es ein Gehalt, das weit unter dem Mindestlohn liegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Volontariat findet hier nicht statt, auch wenn das die meisten Angestellten im Vertrag stehen haben. Die Teilnahme an einem externen Volontärskurs wird zwar angeboten, den dann aber auch zu machen, wird erschwert - bis hin zu Bildungsgutscheinen, die verfallen, weil spontan doch nicht auf die Arbeitskraft verzichtet werden kann. Volos haben den Kurs deshalb schon aus eigener Tasche bezahlt!
Man lernt lediglich, unter welchen Bedigungen man nie wieder arbeiten wird.
