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Zweckverband 
kommunale 
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Oberpfalz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Abrietszeiten, Gleittage, Homeoffice Option
Gehalt kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplätze sind ein schwieriges Thema.
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Bezahlung, Überstunden, Keine Dankbarkeit. Image sehr schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die ganze systematische Lästerei sollte aufhören.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband kommunale Verkehrssicherheit Oberpfalz ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Ausstattung im Außendienst und Büro
5
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Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Die Mitarbeiter im Büro haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, gute Bürostühle und zwei Bildschirme. Die Büroräume sind hell und modern.
5
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"Sag mir, was dir die Arbeit erleichtert und du bekommst es." Diesen Satz sagte mein Chef einst in einem Meeting und er hat Wort gehalten. Eine Kollegin äußerte in einem Nebensatz, dass ihr Arbeitsplatz seit dem Büroumzug oftmals zu dunkel ist. Kurz darauf wurden alle Arbeitsplätze mit passenden Schreibtischlampen ausgestattet. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, haben im Homeoffice die gleiche Ausstattung wie im Büro und auch alles andere, was zur Zufriedenheit dient, wird irgendwie möglich gemacht.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband kommunale Verkehrssicherheit Oberpfalz ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Image der Verkehrsüberwachung generell ist wohl leider insgesamt eher negativ geprägt. Die negativen Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter sind meines Erachtens absolut ungerechtfertigt. Leider äußern sich meistens nur Diejenigen, die nur meckern, was schnell einen falschen Eindruck erwecken kann. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden hier und würde behaupten, dass dies auch für einen Großteil der Mitarbeiter zutrifft.
3
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Ich traue mich in der Freizeit nicht zu sagen wo ich arbeite.
1
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Wenn man nicht weiß, was hinter den Kulissen abgeht, kann man den Bildern in der Zeitung oder im Internet fälschlicherweise ein gutes Image abgewinnen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man bekommt viele Möglichkeiten und Chancen
5
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Sehr gute Angebote bzgl Weiterbildung.
4
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Fachbezogene Fortbildungen werden angeboten. Im Außendienst wird man speziell qualifiziert und im Büro erhält man eine fachgerechte Ausbildung bei Wunsch und Bedarf.
4
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Quereinsteiger in der Verwaltung bekommen den Beschäftigtenlehrgang I und Quereinsteiger im Außendienst den Zertifikatslehrgang zum Kommunalen Verkehrsüberwacher. Der jeweilige Unterricht findet während der Arbeitszeit statt. Die Lehrgänge werden komplett vom Arbeitgeber bezahlt.
4
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Man wird in die Weiterbildung (AL 1 für öffentlichen Dienst) gedrängt, muss weit fahren und trotzdem noch Überstunden abreissen wie blöd. Was man selber will, interessiert keinen.
Wer also seine Seele an der Tür abgeben will, kann sich gerne bewerben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweckverband kommunale Verkehrssicherheit Oberpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zweckverband kommunale Verkehrssicherheit Oberpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Zweckverband kommunale Verkehrssicherheit Oberpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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