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Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg als Arbeitgeber
Zweckverband
Wasserversorgung
Nordostwürttemberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde, dass der Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg (NOW) ein guter und sehr wichtiger Arbeitgeber ist, da die NOW viele Menschen in der Region mit einem unserer wichtigsten Lebensmittel, dem Trinkwasser, versorgt.
Wo Wasser ist, ist Leben.
Wo Leben ist, ist Hoffnung. (unbekannt)
Die guten und sicheren Arbeitsbedingungen. Den fairen und respektvollen Umgang miteinander. In den Sommerferien wurde schon mehrfach eine Kinderbetreuung angeboten (Ferienprogramm).
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Bisher gibt es kein hausinternes Angebot für warmes Mittagessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei den vielen möglichen Wünschen, die die Mitarbeiter so üblicherweise haben, gibt es auch eine Reihe verschiedener Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, HomeOffice oder für einige Abteilungen auch alle 2 Wochen eine 4-Tage-Woche. Auf Gesundheit wird ein großes Augenmerk gelegt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut - die Arbeitszeit kann man Dank der Gleitzeit selbst einteilen, man kann z. B. wenn man zeitig beginnt, bereits um 15 Uhr Feierabend machen; auch Teilzeit und teilweise mobiles Arbeiten möglich
Durch Gleitzeit kann man seine Stunden selbst einteilen und arbeitet gelegentlich auch im Home-Office
- flexible Arbeitszeiten (im Verwaltungsbereich)
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeittage zudem möglich
- verschiedene Teilzeitmodelle
- Homeoffice
- eigener Fitnessraum mit Geräten, Kooperation mit Fitnessstudio
- Gesundheitsmanagement (verschiedene Vorträge übers Jahr, Gesundheitskurse, Obst, bezahlte bewegte Pause und vieles mehr)
- Arbeitswoche mit 39 Stunden
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Überstunden die anfallen, können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
- Flexible Teilzeitmodelle
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eigene Meinung wird nicht gehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Offen für Weiterbildungen - auch für bestehende Mitarbeiter/innen
Mitarbeiter werden gefördert und oft gezielt weiterqualifiziert, grundsätzlich auf Kosten der NOW. Stellenanforderung und Mitarbeiterqualifikation werden regelmäßig abgeglichen. Jährliche Mitarbeitergespräche und Zieldefinitionen gehören seit Jahren zur Führungskultur.
Besuch von Seminaren und Weiterbildungen problemlos möglich
wenig Aufstiegschancen
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer möglich (Intern wie Extern)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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