Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
KinderbetreuungGutes Team, angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien und wertschätzende Kultur.
Ich fühle mich weiterhin gut aufgehoben und arbeite gerne in meinem Betrieb.
Müsste ich sehr lange überlegen
Hier wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Flache Hierarchien; hier sind alle per du :).
Gute Kantine mit sehr fairen Preisen und Snack-Automaten sowie Getränkeautomaten und Wasserspender für die Mitarbeiter. Zeitweise gab es auch mal Obstkörbe. Der Bereich um die Firma ist sehr gepflegt und schön angelegt, hier verbringt man seine Pausen gerne draußen! Bikeleasing ist möglich.
Alle Mitarbeiter behandeln sich mit Respekt untereinander.
Durch die netten Kollegen herrscht ein sehr angenehmes, fast familiäres Arbeitsklima.
Auch als Azubi wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich von Anfang an in der Firma willkommen.
Die guten Kollegen ziehen die schlechten mit durch. Es gibt keinerlei Konsequenzen für Fehlverhalten, man könnte meinen, dass dies sogar Belohnt wird. Abteilungen werden an die Wand gefahren, die guten Kollegen kündigen und die schlechten werden gehalten. Keinerlei Leistungsorientierte Bezahlung bzw. wird Leistung und Einsatz nicht erkannt und erfährt keine Wertschätzung. Bonuszahlungen werden gestrichen und es werden immer Ausreden gefunden, weshalb diese nicht bezahlt werden können. Dann gibt es aber dauerhaft irgendwelche Meetings und Retreats, bei denen einem ein perfektes ...
Manche Entscheidungen finden gefühlt sehr ad hoc statt, es fehlt hier etwas an Feingefühl für das richtige Timing.
Bevorzugung gewisser mitarbeitende weil man sich privat gut versteht
Verglichen mit der Branche leider sehr sehr schlechte Vergütung bzw kein Gleichgewicht zwischen Gehältern
Es wird nicht ehrlich kommuniziert und viel hinter dem Rücken besprochen und geklärt.
Qualifizierte Vorgesetzte einstellen
Auch bei Schwierigen Zeiten Rücksicht auf gute Leistungen nehmen und dementsprechend belohnen
Mitarbeiter in Schwierigen Zeiten unterstützen.
Potentielle Bewerber ehrlich und offen einbeziehen auf den aktuellen Stand und nicht von der Zukunft schwärmen.
Ihr braucht mehr Qualifizierte Führungskräfte die miteinander und nicht gegen Arbeiten.
Die Transparenz der Gehaltsstruktur ist verbesserungswürdig. Es ist schwer zu durchschauen, warum man in bestimmte Gruppen eingestuft werden und wie diese bezahlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von E-T-A Elektrotechnische Apparate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Unterschiedliche Erfahrungen und Meinungen gehören zu jedem Team. Ich habe sowohl von erfahrenen Kollegen als auch von neuen Ideen profitieren können.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen, teils seit der Ausbildung bis ins Rentenalter. Ihr Wissen und Ihre Erfahrung wird geschätzt, sie haben dieselben Möglichkeiten wie alle Angestellten.
Die Erfahrung fliest ich bei all mit ein und die Kollegen werden im vollen Umfang respektiert.
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange hier arbeiten.
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen Jung und Alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-T-A Elektrotechnische Apparate ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Mitarbeiter die sich bei den Vorgesetzten schleimen, bekommen ihre Löhnerhöhungen.
keine Tarifbindung
leider werden Gehaltserhöhungen trotz „Anlehnung an die IG-Metall“ oftmals nicht übernommen. Bezahlung erfolgt immer pünktlich und das Gehalt ist trotzdem gut. Wichtige Bestandteile der IG-Metall wie T-Zug, gewisse weitere Sonderzahlungen werden leider gekürzt oder ausgesetzt sobald es mal nicht so gut läuft. Dadurch entsteht leider eine recht große Spanne zur IG-Metall.
leider überhaupt kein Gleichgewicht
Ich finde bei der Verantwortung, dem Können und dem Wissensstand der Vorausgesetzt wird, bekomme ich viel zu wenig Geld. Mitarbeiter kommen und gehen weil es zu Anspruchsvoll ist für eine „Lager“ Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Ist in den letzten Jahren etwas zurück gegangen, ich freue mich darauf, wenn wieder mehr zur Weiterbildung freigegeben wird!
Welche Karriere??
Persönliche Präferenzen leider sehr entscheidend
Die Karrierechancen hier sind ausgezeichnet und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenig Möglichkeiten aber vllt auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
