Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 271 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungHat eine glückliche Auftragslage, doch auch die kann langfristig ein ineffizientes Unternehmen nicht über Wasser halten, früher oder später führen faule Wurzeln zu einem absterbenden Baum.
maximal das Entgelt, aber andere Unternehmen bezahlen gleich und auch besser..
Garnichts ! ich sehe so eine Firma zum ersten mal !
Pünktliche Gehaltszahlung und spannende Aufgaben
Faire Bezahlung Ute Work-Life Balance
Nach meinem Empfinden wenig Wertschätzung, anstatt dessen gab es Druck. Die Kommunikation war nach meiner Einschätzung wenig ehrlich ind unklar wenn es sie denn überhaupt gab. Es war daher schwierig, gute Arbeit zu liefern.
Schlechte Perspektive als Zulieferer für Verbrenner
Zu wenig Kommunikation, zu den Produktiven.
Informationsfreude
Kein zusammen alt
Die Mentalität sollte sich grundlegend verändern. Leider hängt man hier noch an alten Traditionen und Sitten die nicht mehr Zeitgemäß sind. Prozesse sollten dringend optimiert und Kommunikationswege nach oben sollten verkürzt werden. Die Führungsebene sollte sich mehr mit den Mitarbeitenden befassen und deren Problemen widmen. Verbesserungsvorschläge werden nicht gut aufgenommen und man wird generell nicht als Mensch wahrgenommen. Krankheitsfälle werden einem direkt unangenehm in sogenannten Fürsorgegesprächen vorgehalten.
Die Unternehmensstruktur ist derart ineffizient und rückständig (inklusive der Denkweise der Unternehmensführung), so dass hier nur eine Grunderneuerung helfen kann. Angefangen bei den Unternehmensprozessen und dem Führungsteam.
Einfach alles muss sich dort ändern !
Viele Mitarbeiter sind nicht diszipliniert !
4 schicht Modelle sollte man von 7 tage auf 6 tage reduzieren und die Bezahlung erhöhen !
Da gibt es viel zu viel was hier geändert werden müsste...
z.b. mal die Pseudo Firmenkultur umsetzen (Gleichbehandlung, keinen diskriminieren usw...)
Sich mehr um die Kollegen kümmern welche das Geld verdienen, nicht nur das Weiße Haus weiter aufblähen.
Der am besten bewertete Faktor von Federal Mogul ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Wäre das Gehalt nicht so gut, würden sicherlich einige nicht mehr hier arbeiten.
Vielleicht zu wenig genutzt - selbst schuld!
Tarifvertraglich geregelt
Faires und gerechtes Gehalt. Kantine vorhanden, Möglichkeit zum massieren, VAG-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenparkplatz und vieles mehr.
Mann kann mehr als zufrieden sein, Erhöhungen werden aber gerne angenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federal Mogul ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Man wird klein gehalten und interne weiterbildung ist nicht möglich !
Schulungen werden nicht angeboten !
Keine Weiterbildungen möglich
gibt es hier nicht
Mann kann Ausbildung machen und mehr Glück haben
Nur Firmen Lieblinge ( SCHLEİMER )
