Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen. Schlanke Prozesse, dadurch viel Raum für eigene Verwirklichung. Vielfältige Aufgaben. Ich kann hier Beruf und Familie bei einer Vollzeitstelle sehr gut vereinbaren.
Das familiäre Arbeitsklima und der tolle Zusammenhalt der Firma!
Super Geschäftsführung die jederzeit ein Ohr offen hat für jegliche Probleme. Bin sehr zufrieden.
Jeder Einzelne ist hier wichtig und wird wertgeschätzt und das spürt man, wenn man hier arbeitet.
Fair behandelt zu werden, sich offen äußern zu können.
Starkes Miteinander.
Sehr Familiäres Verhalten (auch wenn der Begriff abgelutscht ist, trifft es hier voll zu!)
Sehr flexible Arbeitszeiten
Bleibt wie Ihr seid!
Es könnte modernisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Sieb & Meyer ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist für mich ideal. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer 35-Stunden-Vollzeitwoche wird es möglich, sowohl berufliche als auch private Verpflichtungen gut unter einen Hut zu bringen, sodass ich nebenbei noch meinen Master im Fernstudium machen kann.
35 Stunden Woche mit kurzem Freitag. Urlaub kann sehr flexibel genommen werden.
Grundsätzlich sehr hohe Flexibilität. Bei Arbeitsplätzen, die Homeoffice-fähig sind, wird dies auch angeboten. Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem, ebenso wie ein oder zwei sehr kurzfriste Urlaubstage.
In meinem Bereich sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem. Für die meisten Beschäftigten gilt die 35h Woche. Freitags wird nur bis zum Mittag gearbeitet.
Gleitzeit aber mit Kernzeit
30 Tage Urlaub und man kann auch noch 10 Tage kaufen
35 Stunden Woche aber auch 40 St. oder Teilzeit ist möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieb & Meyer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Karrieremöglichkeiten weil es nur wenig Führungskräfte gibt. Es kann aber jeder Gestalten der das gerne möchte.
Aufgrund flacher Strukturen und kleiner Betriebsgröße wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür direkte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, bis hin zum Vorstand.
Weiterbildung gewünscht und teilweise gefördert.
Perspektiven im Unternehmen im Rahmen eines ca. 200 Mitarbeiter Unternehmens.
