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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein guter GF, hilfsbereit und hört gerne zu. Kümmert sich um gute Arbeitsklima.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Naives Vertrauen in eine manipulatorische Person.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

besser kommunizieren
Bewertung lesen
Bei Personal- und Aufgabenteilungsentscheidungen: Tatsächliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale genauer analysieren.
Das Verhalten beobachten und das Engagement und die Interessen der Menschen berüchsichtigen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von 4activeSystems ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für neugierige und engagierte fehlt mehr Beteiligung.
4
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Stark wachsend, daher viele neue Themen und Herausforderungen die sich auftun.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4activeSystems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Manche werden ausgeschlossen.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Entwicklungsmöglickeiten mur für "selektionierte".
Eher keine tatsächliche Einschulung, aber sehr hohe Erwartungen.
2
Bewertung lesen
"Wer will und kann, kommt weiter"
Stark wachsend, daher viele neue Tätigkeiten/Positionen.
Weiterbildung spezifisch auf Person zugeschnitten. ("Hinzu-Mentalität")
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4activeSystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 4activeSystems besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4activeSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4activeSystems als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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4activeSystems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
4activeSystems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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