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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das bereits ein Freund vom Vorstand bald geht . Der hat wohl kalte Füße bekommen bei so viel Geschenkpaketen
ein paar Mitarbeiter sind noch ganz ok aber je näher im Dunstkreis des Vorstandes, umso schwieriger
Grillabende am Neusiedlersee
Tolles management, sehr offen und freundlich und witzig.
die Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine chancengleichheit.
alles manuell in excel und keine Besserung in Sicht.
grosse unsicherheit wegen Verkaufsphase.
unklar wer übernommen wird und zu wenig Informationen.
Bank ohne funktionierendes Kernbankensystem
Dass die Bank unter der Flagge von A1 unterwegs ist und den Ruf vollkommen ruiniert. Es wird nach eigennützigen Prinzipien des Managements agiert.
Umgang mit langzeit Angestellten
Kommunikation
Frauen werden seit jeher schlechter gestellt
Ich war mehrere Jahre bei der A1 Bank tätig – rückblickend war es eine Erfahrung, die ich nicht nochmal machen würde. Die öffentliche Außendarstellung wirkt modern und fortschrittlich, doch intern herrscht ein toxisches Macht- und Männerklima, in dem echte Leistung wenig zählt.
es ist wie viele hier schreiben. Probleme werden geleugnet und Verursacher fühlen sich nicht angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Da kommt jede Hilfe zu spät. Ich habe die A1 Bank enttäuscht verlassen. Als Frau fühlte ich mich weder gefördert noch respektiert. Wer sich ein faires, professionelles und leistungsorientiertes Umfeld erhofft, sollte sich gut überlegen, ob er diesen Weg gehen möchte und in der Schlangengrube bleiben möchte.
chance mit neuem Vorstand und neuem Eigentümer . Vorstandsebene und Freunden könnte man eine one-way ticket schenken . Es würde alles verändern.
A1 Mutter schaut weg.
Jeder schaut weg. Wer kann das noch verbessern.
Eigentümer sollen endlich aufhören wegzusehen
Ohne Worte was hier derzeit passiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von A1 Bank ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel WKH jeder kann sich seinen Alltag selbst regeln.
In Bezug auf die Work-Life-Balance kann ich nur Positives berichten. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, dass die Mitarbeiter ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit haben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass man Berufliches und Privates gut miteinander vereinbaren kann.
Durch das Gleitzeitmodell und die flexiblen Arbeitszeiten wird das gut ermöglicht.
Der Workload ist leicht ohne viele Überstunden managebar. Urlaub muss früh geplant werden, ist aber zu jeder Zeit und in jedem Umfang möglich.
Wird nun endlich durch die Möglichkeit von Homeoffice gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A1 Bank ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird aktuell gehofft das neuer Vorstand hier einmal einiges entfernt und neue Leute holt.
Was ist das? Es gab nie eins.
Die Bank ist eher unbekannt.
Außenauftritt ist ziemlich desaströs (und in vielen Fällen nicht verdient), das hätte man nie an A1 delegieren dürfen
Die paybox Bank ist in der Öffentlichkeit nicht bekannt. Die Bezahlform paybox kennt man evt. vom Handyparken, die A1 Visa Karte so gut wie gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
intransparent
keine ausschreibung intern
alles geheim
freunde des vorstands bekommen (neu erschaffene) positionen
Wer weiterkommen will, braucht die richtigen Kontakte. Engagement oder Know-how reichen nicht.
KEIN BUDGET
wird besser mit neuem Vorstand .
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch ein herausragendes Engagement im Bereich Weiterbildung aus. Dies zeigt sich in einer Vielzahl von Möglichkeiten, die den Mitarbeitern geboten werden, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A1 Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet A1 Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A1 Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A1 Bank als eher modern.
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