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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The focus on digital accessibility is a meaningful and important mission. On the surface, the company presents itself as values-driven and people-oriented.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The reality does not match the image. Employees outside of headquarters are treated as less important — their contributions go largely unnoticed and job security feels uncertain from day one. There is constant pressure around numbers, with no consideration for the challenges of different markets. If you don’t meet expectations, you risk losing your job quickly, regardless of your effort or context. The gap between the company’s stated values and how employees are actually treated is significant.
- Das Unternehmen ist bald 6 Jahre alt und der Mitarbeiter mit der längsten Zugehörigkeit ist 10 Monate dabei. Think about it.
- Lasst euch nicht erzählen, ihr würdet easy den Bonus erreichen, das ist unrealistisch.
Verbesserungsvorschläge
If the company truly believes in human value, it should start by applying that to its own employees, especially those working outside of headquarters. The internal culture needs to match the external message. Different markets have different realities, and that needs to be acknowledged and respected.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AccessiWay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AccessiWay schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AccessiWay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AccessiWay als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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