Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandycoole Idee - leider nicht gut umgesetzt
Der Arbeitsbereich an sich in sehr spannend und interessant. Man kann unabhängig arbeiten und seine Stärken versuchen, auszuspielen.
dass den Mitarbeiter*innen nicht zugehört wird, sie nicht ernst genommen werden in Ihrem Fachgebiet
Mangelnde Führungsfähigkeiten.
In der heutigen Zeit ankommen, Kritik ernst nehmen und annehmen.
mal über Arbeitsrecht informieren
Das absolut wichtigste: Kritik annehmen und ruhig sich darüber austauschen. Verbesserungsvorschläge annehmen. Eine offene Feedbackkultur zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von AFS - Austauschprogramme für interkulturelles Lernen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast nur Frauen im Büro
Alles gut hier. Sind hauptsächlich Frauen im Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFS - Austauschprogramme für interkulturelles Lernen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst für den Non Profit Bereich unterdurchschnittlich, Sozialleistungen gibt es nicht, kein Kollektivvertrag, jede Gehaltserhöhung ist ein Kampf.
niedriges Gehalt, kein Kollektivvertrag, keine Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig. Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt organisationsinterne Weiterbildungsworkshops. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Jobs sind nicht vorhanden.
kleines Büro, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es ist ein kleines Büro. Es gibt interkulturelle Workshops, an denen man teilnehmen kann.
