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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coachingflexible Gleitzeit und Arbeitseinteilung, Homeoffice, verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich, Wechsel zwischen Abteilungen möglich, Essenszuschuss, Transparenz bzgl. Gehalt
Fixe Arbeitszeiten von Mo-Fr und am Sa und So frei
Probleme bei der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, Prozesse werden "von oben" entwickelt mit wenig Fokus auf die tatsächliche, praktische Umsetzung, größere strukturelle Veränderungen werden wenig transparent kommuniziert
verstaubt, alles sehr amtsmäßig noch, viele Kollegen, die schon in jungen Jahren dort arbeiten angefangen haben und sonst noch nirgendswo anders waren, viele Beamte noch tätig, hierarchische Strukturen, Kritik nicht angebracht
Alle Abteilungen gleichberechtigt zu behandeln.
mehr Fokus auf die "tatsächliche" Arbeitsrealität bei Prozessentwicklung, mehr Transparenz bzgl. Controlling, Überarbeitung des Einschulungsprozesses
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsmarktservice Innsbruck ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider meistens zu späte Entscheidungen und somit verspätete Mitteilung/ Kommunikation.
