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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexibilität zu 100% im Homeoffice arbeiten zu können.
Bewertung lesen
Flexibilität, sehr viel Freiraum, sehr gute Atmosphäre, man bekommt immer Hilfe, wenn man sie benötigt
Bewertung lesen
ein sehr engagiertes team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten.
Kein Bestreben zum Teambuilding.
Bewertung lesen
es wird viel verlangt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das A und O. Wenn eine Personalentscheidung getroffen werden soll, ist vor allen Dingen die betreffende Person anzuhören und dieser die Möglichkeit zu geben sich auch dazu zu äußern.
Personalgespräche - gerade bei neuen Mitarbeitern nach 4 Wochen um abzuklären ob alles passt.
Neuen Mitarbeitern eine bessere Einarbeitung zu gewährleisten und einen angemessenen Zeitraum zu geben.
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keine, nur weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ASAS Aus- und Weiterbildung ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die technische Ausrüstung war gut.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASAS Aus- und Weiterbildung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mehr miteinander als übereinander reden. Wenn irgendetwas nicht passt, dann rede ich erstmal mit der betreffenden Person und nicht mit anderen darüber.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nichts bekannt.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASAS Aus- und Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ASAS Aus- und Weiterbildung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASAS Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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