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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Essen
Das es nicht mehr meiner ist.
Der Arbeitgeber verliert sein Ziel nicht aus den Augen. (den Umsatz jedes Monat noch mehr steigern zu wollen.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unbezahlte Pause, welche nicht in Anspruch genommen werden kann
Keine Ansprechpartner
Undurchsichtige Bezahlung
Absolut alles
Anfangs zwischen 2 Filialen hin und her zu springen ist hart.
Frühschicht zu machen ohne das man bei einer schon mal dabei war um zu wissen worauf man achten muss.
Überstunden gehören zum Alltag.
Auf lohnzettel darf man warten und mit dem Lohn nehmen sie es auch nicht so genau.
Teils sieht es so aus als ob sie keinen plan haben was mit Mitarbeiter gemacht gehört. Finde es von einer firma die es schon so lange gibt erschreckend was da ...
Der Arbeitgeber schaut nur auf dem Umsatz. Mitarbeiter interessieren ihm 0. Lohn sowie Weinachts- bzw. Urlaubsgeld werden nicht pünktlich bezahlt. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Wenn man etwas von der Zentrale braucht, wird die meiste Zeit absichtlich nicht abgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Gerne etwas mehr auf Mitarbeiter eingehen :)
Einen neuen Vorgesetzten!!!!
Pünktliche Bezahlung
Erreichbarkeit
Einen neuen Arbeitgeber wäre besser weil er hat keine Ahnung.
Alles gehört neu geplant ab besten wäre neue Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Auer Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja teils teils
Die meisten sind sehr nett und hilfsbereit
Kollegen halten echt gut zusammen aber nicht die was schon seit 10 Jahre bei der Firma arbeiten sondern die was neu dazugekommen sind.
Kollegen halten gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Auer Betriebsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War öfters unzufrieden, aber seine Managerin war zuverlässig
Wie gesagt absolut unfähig ich verstehe gar nicht wie man so sein kann. Wenn man ein Problem mit etwas hatte wurde als Option die Kündigung vorgeschlagen.
ohne weorte
Keine Grußworte wenn du Krank bist wirst du voll angeschrien und das Telefon wird einfach ohne ein wort zu sagen aufgelegt.
Du wirst angeschrien angemault. Er ist eine Katastrophe.
Mann wird als dumm beschimpft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist für den Verlauf und Kundenkommunikation gut
niemand redet mehr gut über dieses Unternehmen
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hubert Auer Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hubert Auer Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hubert Auer Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hubert Auer Betriebsgesellschaft als eher traditionell.
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JobFür mich
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