Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung, arbeitszeit
Selbständiges arbeiten
Immer für alle da gibt nix
Top Arbeit Geber ganz Österreich
Perfekt kombinierbar mit familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an den Filialen
Kollegen, sichtleiter
Lohn zu viel Ware die nicht verkauft wird weil man immer viel bestellen soll
Mein Arbeitgeber ist ziemlich verplant und tut sich enorm schwer etwas vorauszuplanen, weshalb es so schwer ist einen Urlaub am gewünschten Termien zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Chef wechsel
Alles muß verbessert werden, es ist leider viel zu aufschreiben.
Wenn alles perfekt sein muss,vielleicht 1 Mitarbeiter mehr
Bessere Einschulung für neues Personal
Alles gleich in allen Filialen
Manche Filialleit sind rasist oder kindisch .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Ruetz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kollegen werden schon ziemlich geschätzt, aber ich finde sie verdienen mehr Annerkennung als nur einen Gutschein zum 10 jährigen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Ruetz ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Sommer funktioniert die Klimaanlage nicht und im Geschäft sind 35 Grad. An Feiertagen oder Wochenenden ist extrem viel los und es ist so laut, dass man nach 8h Arbeit fast heiser ist. Ich finde da sollte man schon besser auf die Mitarbeiter achten.
Schwer zu beschreiben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann eine Lehrausbildung abschließen. Es gibt auch Workshops im Backhaus, Problem ist aber dass die Vorarlberg Mitarbeiter nicht extra nach Tirol fahren können, wenn man am nächsten Tag arbeiten muss und nicht frei bekommt. Ich finde die Zentrale soll auch mal an die anderen denken.
So lange war ich nicht da, das was ich mitbekommen habe, nur Vitamin b
Es wäre möglich eine Weiterbildung zu machen, jedoch ist diese überhaupt nicht lukrativ :/
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Ruetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Ruetz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Ruetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Ruetz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.









































