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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIm großen und ganzen, solange man nicht viel erwartet, ganz gut. Die Arbeit ist interessant.
Abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen und Vorgesetzte.
Viel zu viel
Der Umgang von "oben" an die von "unten"
Faire Bezahlung.
Schnellstens damit beginnen die Arbeit der "unwichtigen" Mitarbeiter anerkennen.
Toll wäre ein auch täglich leistbares Mittagsmenü bzw. ein Automat mit kleinen Snacks und belegten Brötchen. So das man nicht immer das Unternehmen verlassen muss um sich etwas zu Essen zu kaufen. Und ein Wechsel von Teppich auf einen anderen Bodenbelag wäre toll. Ansonsten bin ich voll und ganz zufrieden :-)
Der am besten bewertete Faktor von Bäko Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten werden respektvoll behandelt.
Es arbeiten Kollegen jedes Alters im Unternehmen. Ein Unterschied wird hier nicht gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäko Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist die größte Frechheit. Es wird ein Pensum erwarten was man täglich erreichen soll. Du hebst im Durchschnitt zwischen 9 und 10 Tonnen und erhältst einen Bruttolohn von 1600. Und wehe du traust dich nach ner Gehaltserhöhung fragen. Da könnte ja dann jeder kommen....
Gehaltserhöhung bekommt der Großteil nur die Gesetzliche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich sehrwohl geringfügig ein stückweit nach oben arbeiten, man wird aber merken dass man schnell ansteht. Es wird leider bei manchen auch nach vielen Jahren nicht anerkannt oder bemerkt dass sie mehr drauf haben oder leisten als so manch ein anderer.
Für engagierte Mitarbeiter gibt es immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln div. Schulungen/Kurse zu besuchen.
Viele Mitarbeiter haben mit einer Lehre im Unternehmen begonnen und sind mittlerweile in die Führungsebene aufgestiegen. Es werden ein paar Mal im Jahr Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten.
