Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Betrieb,kurze Wege zu den einzelnen Abteilungen. Nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
dass ich mein gesamtes Arbeitspensum bei einem Arbeitsgeber durchmachen konnte, weil es mir gefällt, hier zu arbeiten
Tolerant,Familienfreundlich.
Der Chef kennt die Mitarbeiter und wenn es zu Hause Probleme gibt, dann muss man nicht viel erklären
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts
Finde nichts schlechtes an meinen Arbeitgeber
Die Oberste Chefetage macht sich keine Gedanken warum Mitarbeiter gegangen werden oder selber gehen.Selbst ein Mitarbeiter mit 22 Dienstjahren hat rechte was niemand versteht.Wann öffnet einmal der Chef und Prokorist die Augen.
Auf Pensionierungen zu wenig vorbereitet - Neue Kollegen nehmen den Job nicht mehr so ernst
Keine Führung & Kontrolle gewisser Dinge
Verbesserungsvorschläge
kommunikation,
benefits für alle u net nur für verkauf oder service
Gibt es keine
keine, für mich ist alles perfekt !!!!
Man sollte mit Mitarbeitern vorher reden bevor sie gekündigt werden.Warum sind einige Mitarbeiter zu einen anderen Standort gegangen,dass sollte mal hinterfragt werden.Der Chef weiss,dass der 22 jährige Mitarbeiter sehr sehr schwierig ist und trotzdem unternimmt er nichts..Das verstehen sehr viele Mitarbeiter von der Firma nicht..Ich hatte den Chef und Prokuristen menschlich eingeschätzt leider wurde ich sehr enttäuscht und habe das wahre Gesicht kennengelernt.
Dagegen sind sie leider seit Jahren imun!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Bartelt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer gute Stimmung, immer Zeit fürs Reden wenn es auch privaten Angelegenheiten sind
gut, sonst würde ich nicht schon so viele Jahre da arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartelt ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich glaube finanziell gibt es wie im Allgemeinen überall noch Unterschiede zwischen Frau und Mann
Ansässige Kollegen können laut werden und suchen gerne Streit mit dem neuen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
war und ist immer gegeben, spielt für mich nur keine Rolle mehr
Während 18 Monate Dienst, habe kein Produkt oder Hersteller Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bartelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bartelt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartelt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.

































