Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Marke, der Chef persönlich
Die alten lkw, ich halte von den modernen mit 100 elektronischen helferlein eher weniger
Familiär, Nachhaltigkeit groß geschrieben im Unternehemen..
Billiges Bier
Er präsentiert sich äußerst modern und sympatisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lärm, Hitze, emotionaler Druck einzelner Personen
Arbeiter werden schamlos ausgenutzt
Arbeitszeiten, geringe bis keine wertschätzung. Unfaire arbeitsvergabe (manche arbeiten von 6-13:00 andere von 5-17:00 ums gleiche geld)
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Weiss nicht vielleicht zu wenig Aufmerksamkeit
Verbesserungsvorschläge
Benefits sollten angedacht werden, alle sollten gleiche Bedingungen haben, hier ist nicht jede Abteilung gleich
Gewisse personen im aussendienst würde ein grundkurs in höflichkeit anstand und taktgefühl nicht schaden
Wertschätzend gegenüber der arbeitenden Mitarbeiter
Weiß nicht funktioniert eigentlich tadellos
Bessere Chancen auf Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Schloss Eggenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
immer wieder Querelen
Die meiste kollegen (unter den fahrern) sind fair, höflich und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Schloss Eggenberg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
fast nicht vorhanden
Die rechte hand weiss nicht was die linke tut
ist verbesserungswürdig, man muss sich die Infos der Abteilungen selbst einholen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
C95 über firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brauerei Schloss Eggenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brauerei Schloss Eggenberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauerei Schloss Eggenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brauerei Schloss Eggenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.