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CSA 
Herzogenburg 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten und teilweise auch kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Mir sind keine Vorteile bekannt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Führungspersonal
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Das Personen eine sehr hohe Position bekommen die nicht mal etwas gelernt haben bzw schreiben oder lesen können
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Investitionen in Organisation nicht vorhanden und auch teilweise nicht gewünscht
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immer zu wenig parkplatz und leute werden abgeschleppt
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Arbeitszeiten,keine gleichberechtigte etnien
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die obere Riege gegen Menschen aus mit Hirn.
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Hirn einschalten
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Keine Freundalwirtschaft
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Kommunikation und Zusammenarbeit muss massiv verbessert werden
Generell alle Abteilungen unterbesetzt dadurch findet gibt es auch kaum Zusammenarbeit weil sich jeder in der Passiv Stellung eingräbt
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Mehr auf Mitarbeiter hören und keine freunderl Wirtschaft betreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von CSA Herzogenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Maschinen bzw CnC Anlagen reparieren und reinigen ohne ausreichende Einschulung meine betrug gerade mal 5 Wochen dann frisst und stirb. Was sehr interessant was Messtechnik musste neben bei uch erlernt werden wegen Freitag und Samstag Überstunden.
5
Bewertung lesen
Viele Optionen aber es wird alles verlangt ohne Rücksicht auf Einschulungen oder Anlaufzeiten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSA Herzogenburg ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Wird oft vergessen wichtige Infos zeitgerecht weiter zu geben
2
Bewertung lesen
Es wird nur geschimpft und hinterrücks geredet
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht und wird aktiv nichts dagegen unternommen um eine Verbesserung einzubringen
1
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was ist kommunikation?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ohne Nötige Ausbildung keine Chance ausser durch A... kriechen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist ein Fremdwort!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CSA Herzogenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CSA Herzogenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSA Herzogenburg als eher traditionell.
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CSA Herzogenburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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