Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt immer pünktlich
Kollegen sind super
Man lernt viel über wein
Geschäftfüherin hilft bei den anfallenden arbeiten im weinbau mit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Kollegen im Betrieb die sollten Vorbilder sein und sind es leider nicht!
Minusstunden
Geschäftfüherin
Umgang mit Personal
Arroganz, Egoismus, Geld und Umsatz zählt mehr als das Wohlbefinden der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Sehr liebe Chefin
Geschäftführung austauschen
Personal verantwortung überlassen
Fachpersonal einstellen
Vorschläge vom personal ernst nehmen
Eine lösung finden wegen den thema minus stunden
Geschäftfüherin wird sich sowieso nichts ändern da alle anderen immer die bösen sind
Geschäftfüherin auf ein weiterbildungkurs schicken zum thema richtiger umgang mit personal
Ich rate der geschäftfüherin zu ein antiaggressionstraining
Whatts app gruppe abschaffen nervt nur in der Freizeit
Andere Geschäftsführung suchen
Menschlichkeit.
Mitarbeiter nicht als Feinde wahrnehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Domäne Lilienberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter umgang
Geschäftsfüherin stellt gerne ältere leute ein das finde ich super
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domäne Lilienberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat von Betriebsführung keine Ahnung. Von der Personalführung sowieso nicht. Unterste Schublade ist da noch liebevoll ausgedrückt
Arogant, verlogen, herablassend, angsteinflößend
Arrogant, besteht nur noch aus Plastik
....unfair....
....respektlos....
....unprofessionell.....
....beleidigend.....
.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Domäne Lilienberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Domäne Lilienberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Domäne Lilienberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.