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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte betonen, wie sehr ich die vorhandenen Vorteile schätze: Die Bereitstellung eines Firmenhandys, das kostenlose Mittagessen mit Bestellmöglichkeit, sowie den Zugang zu neuen Firmenwagen. Die moderne Werkzeugausstattung, die bei Bedarf zuverlässig bereitgestellt wird, erleichtert unsere Arbeit enorm. Zudem ist die kostenlose Arbeitskleidung, einschließlich der Arbeitsschuhe, ein weiterer Pluspunkt. Diese Rahmenbedingungen tragen viel zur Motivation und zum reibungslosen Arbeitsablauf bei.
Kurze/Lange Woche , interessante Aufgaben
Die meisten Dinge. Der Zusammenhalt der Truppe, die Möglichkeiten und das Gesprächsklima.
abwechslungsreiche Arbeit, sozial, gutes Klima, lässige kollegen
Pünktliche Bezahlung
Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichberechtigung , wenn man was falsch macht ist man gleich schwarzes Schaf
Zu oft zu traditionell und träge. Manchmal wurde in den falschen Mitarbeiter investiert und dieser gehalten...
zeitweise werden einige Sachen alls selbstverständlich angesehen.
Keine Angabe
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, dass Mitarbeitende, die mehr Verantwortung übernehmen – etwa bei der Planung oder Koordination auf der Baustelle – auch entsprechend honoriert werden. Momentan lastet die Aufgabenverteilung oft auf einer Person, während andere eher passiv sind. Ich wünsche mir, dass alle Kollegen angereegt werden, eigenständiger mitzudenken und selbst Entscheidungen zu treffen. Das würde nicht nur die Arbeitslast besser verteilen, sondern auch für ein motiviertes Team sorgen, in dem Verantwortung sichtbar belohnt wird.
Jeden gleich behandeln.
Firma Schließen
Mehr Kommunikation und Einhaltung gewisser Absprachen
Moderner und flexibler werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Markl Anlagentechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann alles haben: Werkzeuge, Maschinen, Arbeitskleidung, Firmenwagen (VW Caddy), Firmenhandy, Mittagessen, Prämie....
Die Firma scheut keine Kosten oder Mühen, Arbeiter werden gut Ausgestattet
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Markl Anlagentechnik ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht viel dazu sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich schätze die jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen Leistungen und mögliche Weiterbildungen – etwa in Bereichen wie Loxone oder KNX – besprochen werden. Besonders wichtig wäre mir, dass auch die Vorbereitung auf den Meisterbrief oder vergleichbare höherqualifizierende Ausbildungen stärker in den Fokus rücken. Eine gezielte Förderung in diesem Bereich würde nicht nur den Einzelnen, sondern auch das Unternehmen voranbringen.
Gibts keine
Leider keine wirklichen Aufstiegschancen und die von mir gewünschten Weiterbildungen wurden mir nicht gewährt obwohl im Vorfeld etwas anderes gesagt wurde!
Wird zu wenig angeboten!!!
Karriere eher weniger in einem Familienunternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind alle vorhanden...Kurse, Schulungen, Meister...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Markl Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Elektro Markl Anlagentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Markl Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Markl Anlagentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Elektro Markl Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elektro Markl Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen