Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fällt mir leider nichts ein
da fällt mir leider wirklich nicht viel ein
Direktheit, Fairness, Parkplatz vor der Tür, gute Erreichbarkeit mit dem Auto, Lebensmittelgeschäfte in der Nähe
innovativ, modern, zukunftsorientiert, gut am Verkehrsnetz angebunden, eigene Parkplätze vorhanden - tolle 70 Jahr Feier 2019 mit sehr persönlicher Note der Mitarbeiter -:)
gut bezahlter Arbeitsplatz auch in schwierigen Zeiten
Gleit- und Vertrauensarbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
negative Bewertungen hier werden gleich per Anwalt bekämpft und gelöscht, sodass ein verzehrter Blick auf die Situation geboten wird... Leider Schade, dass man diese Chance der Reflektion nicht nutzt.
siehe vorherige Kommentare
das Verantwortliche des Unternehmens auf Grund von zu wenig Erfahrung und Vorwissen zu wenig Übersicht von der Marktlage haben
Gewünschte Anforderungen erfährt man über Dritte. Eine direkte Kommunikation wird abgelehnt. Die Gegebenheiten um die erforderlichen Leistungen erbringen zu können sind nicht nicht erfüllt. Somit ist es unmöglich die Anforderungen zu erfüllen
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht perfekt
Verbesserungsvorschläge
Vertraue den MitarbeiterInnen, aufrichtige und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, am Führungsstil arbeiten
eine deutliche Verbesserung der Mitarbeiterführung wäre ratsam
Vorgabe und Einhaltung von Unternehmenszielen und Meilensteinen, Mitarbeiterführungs-Schulungen für Führungskräfte, respektvollen Umgang untereinander fördern.
Errichten von Ladestationen, generell mehr E-Mobilität und grüne Energie
Offener und ehrlicher Umgang mit den Angestellten wäre wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von FARM GOLD Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den MitarbeiterInnen war der Zusammenhalt groß und wir haben uns gegenseitig immer unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr stark, auch wenn häufig versucht wird Kollegen gegeneinander auszuspielen und Aussagen zu erzwingen, die im Nachhinein gegen andere verwendet werden können - die Belegschaft hat dieses Verhalten mittlerweile aber akzeptiert und weiß damit umzugehen.
Kollegen sind dem Unternehmen verbunden - es gibt langjährige Mitarbeiter aber auch junge engagierte Mitarbeiter. Nach der Übernahme durch die neue Geschäftsführung haben unsere Kollegen gespürt, dass es wieder voran geht und ein neuer Spirit herrscht.
Sollte man Hilfe benötigen muss man es einfach nur sagen. Auch die Geschäftsführung hilft in jeder Situation, wo sie nur kann. Kollegialität wird hier groß geschrieben:)
Wünsche jedem solche Kollegen/innen beziehungsweise Chefs/-innen.
Ein tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FARM GOLD Handels ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen hatte mal einen guten Ruf.
sehr schlecht, Lieferanten wurden zu spät bezahlt und Kunden wurden teilweise angelogen. Ich bekam mein letztes Gehalt erst nach Einschaltung eines Rechtsanwalts
Das Unternehmen hat eine lange Firmengeschichte und genoss bis vor kurzem nach außen ein gutes Image – dieses hinkt aufgrund der herrschenden Situation etwas hinterher.
Kein Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Ausbildung und bisherigen Erfahrungen wurden mit Füßen getreten. In der Zeit wo ich dort war wurde nicht mal ansatzweise an eine Weiterbildung gedacht.
in der Zeit in der ich dort arbeitete wurde an Weiterbildung nicht gedacht. Es wurde in Eigenregie viel probiert aber Nichts wurde wirklich fertiggedacht
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind sehr undurchsichtig und können sich mitunter schnell ändern. Ein schneller Aufstieg kann auch von einem genauso schnellen Abstieg gefolgt sein, meist aufgrund von Uneinigkeiten über die gesetzten Ziele und Erwartungen.
Weiterbildungen/ Schulungen etc. macht die Firma gerne und unterstütz ihre Mitarbeiter.
Möglichkeit sich weiterzubilden, hoher Bildungsstand und Niveau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FARM GOLD Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet FARM GOLD Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FARM GOLD Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FARM GOLD Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FARM GOLD Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FARM GOLD Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft