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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn gewisse Leute nicht da sind
Das er wenig da ist!
Pünktlicher Gehalt.
Einige wenige Mitarbeiter.
Pünktliches Gehalt, Einige wenige Kollegen
ein paar wenige Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn gewisse Leute da sind ( Frau vom chef )
Arrogant, eingebildet, herrschsüchtig, ewig gestrig, selbstverliebt, unsensibel, zahlt schlecht und hat von der eigenen Firma keine Ahnung, trifft reihenwiese schlechte Entscheidungen
Keine Aufstiegschancen
untertrieben schlechter Lohn, Abteilungsleiter der keine Ahnung hat, Respekt sucht man vergebens, man wird sehr schlecht behandelt uvm.
Verbesserungsvorschläge
Ja da alle so alt sind wird das wohler nichts mehr werden
Endlich die Augen aufmachen und Schluß mit der Selbstbeweihräucherung; die Hausaufgaben machen, Bilanzen lesen lernen, mal mit den Mitarbeitern reden und nicht so herablassend sein, und und und. Es fehlen die grundsätzlichsten Skills!
Mehr Gehalt und flexiblere Arbeitszeiten( mal ein Freitag nur bis Mittag) um die Mitarbeiter für die Arbeit zu motivieren.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeiter suchen und sie nicht meiden.
Die Mitarbeiter besser und genauer schulen.
Mehr Gehalt und flexiblere Arbeitszeiten um die Mitarbeiter zu motivieren.
Mehr persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern suchen und kommunizieren.
Bessere und genauere Einschulung.
Generell schließen und alle entlassen und nochmals mit einem neuen Plan von ganz vorne anfangen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Foto Sulzer e.U ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich nicht einschätzen
Weisheit fragt nicht nach dem Alter.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto Sulzer e.U ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
durchgehend ein-stern-berwertungen auf google
Kaum einer spricht gut über diese Firma, es besteht eine riesiger Unterschied zwischen Image und Realität! Der oberste Eintrag vom Oktober 2019, der so positiv klingt, ist sicher nicht von einem Mitarbeiter!
Mehr Schein als sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als praktikumsplatz war es sehr hilfreich und interessant, aber langfristig würde ich hier nicht arbeiten wollen
Karriere nur sehr beschränkt möglich, alle Schlüsselpositionen werden von Familienmitgliedern der Arbeitgeber besetzt; das sind auch die einzigen, die gut verdienen!
Weiterbildung? Nur in einem sehr geringen Maße.
Ein schwuler Mitarbeiter wurde aus der Firma gemobbt, einfach widerwärtig.
Sehr einseitige Arbeit, es wird keine Weiterbildung angeboten. (Man fühlt sich einfach wie eine billige Hilfskraft.)
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Man fühlt sich wie eine billige Aushilfskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foto Sulzer e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Foto Sulzer e.U schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foto Sulzer e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foto Sulzer e.U als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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