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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDas er wenig da ist!
Pünktlicher Gehalt.
Einige wenige Mitarbeiter.
Pünktliches Gehalt, Einige wenige Kollegen
ein paar wenige Kollegen
Arrogant, eingebildet, herrschsüchtig, ewig gestrig, selbstverliebt, unsensibel, zahlt schlecht und hat von der eigenen Firma keine Ahnung, trifft reihenwiese schlechte Entscheidungen
Keine Aufstiegschancen
untertrieben schlechter Lohn, Abteilungsleiter der keine Ahnung hat, Respekt sucht man vergebens, man wird sehr schlecht behandelt uvm.
Endlich die Augen aufmachen und Schluß mit der Selbstbeweihräucherung; die Hausaufgaben machen, Bilanzen lesen lernen, mal mit den Mitarbeitern reden und nicht so herablassend sein, und und und. Es fehlen die grundsätzlichsten Skills!
Mehr Gehalt und flexiblere Arbeitszeiten( mal ein Freitag nur bis Mittag) um die Mitarbeiter für die Arbeit zu motivieren.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeiter suchen und sie nicht meiden.
Die Mitarbeiter besser und genauer schulen.
Mehr Gehalt und flexiblere Arbeitszeiten um die Mitarbeiter zu motivieren.
Mehr persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern suchen und kommunizieren.
Bessere und genauere Einschulung.
Generell schließen und alle entlassen und nochmals mit einem neuen Plan von ganz vorne anfangen!
Der am besten bewertete Faktor von Foto Sulzer e.U ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weisheit fragt nicht nach dem Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto Sulzer e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht, nein, sehr schlecht; Gehälter sowieso am unteren Niveau, ein offen geäußerter Wunsch nach einer Gehaltserhöhung führte meist zur Kündigung.
Unterdurchschnittlich
Sehr wenig Gehalt. Einige bekommen Weihnachtsgeld und manche nicht.
Sehr wenig Gehalt. Einige bekommen Weihnachtsgeld, andere nicht..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nur sehr beschränkt möglich, alle Schlüsselpositionen werden von Familienmitgliedern der Arbeitgeber besetzt; das sind auch die einzigen, die gut verdienen!
Weiterbildung? Nur in einem sehr geringen Maße.
Ein schwuler Mitarbeiter wurde aus der Firma gemobbt, einfach widerwärtig.
Sehr einseitige Arbeit, es wird keine Weiterbildung angeboten. (Man fühlt sich einfach wie eine billige Hilfskraft.)
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Man fühlt sich wie eine billige Aushilfskraft.
