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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

jeden Mensch eine ehrliche Chance zu geben
Bewertung lesen
Tolle Reisevergünstigungen und die Möglichkeit, kostenlos an Inforeisen teizunehmen (abhängig von der Abteilung)
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Der Umgang zwischen den Kollegen und die Stimmung im Büro
Einarbeitung neuer Angestellter
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- flache Entscheidungshirachie
- gratis Tee & Kaffee
- wöchentlicher Obstkorb
- Ermässigungen bei Reisen
- Aufstiegschancen
- Dienstreisen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Veränderungen, selten was "neues"
Arbeitszeit bis 19.00
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Man merkt, dass die Angestellten weniger wert sind und jeder schnell nachbesetzt wird.
Während meiner Arbeitszeit bei FTI haben 9 Leute gekündigt.
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Kann ich Grade nicht beantworten
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Gehalt
Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten, dauerhaft Homeofficemöglichkeit (unabhängig von Covid)
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lasst gute Mitarbeiter nicht so schnell gehen
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Modernerer Führungsstil mit besserer Bezahlung und verbesserter Informationsfluss wünschenswert. Möglichkeit zur Gleitzeit bzw. Homeoffice auch nach Covid19 wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten überdenken und bessern
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Jobrotation einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FTI Touristik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Branche ist sehr spannend allerdings waren die Tätigkeiten in meiner Position nach einige Zeit eher langweilig, da keine Abwechslung dabei war und jeden Tag dasselbe zu tun war
3
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Da man hier Reisen verkauft ist es immer sehr interessant
5
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Das Aufgabengebiet ist extrem vielfältig. Eigenständiges Arbeiten und genügend Abwechslung wird geboten. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und Vorschläge werden angehört/tlw umgesetzt.
5
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Die Themen sind alle sehr interessant und Abwechslungsreich
5
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Ein Bürojob, der nie langweilig wird.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI Touristik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich leider nicht beurteilen
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Da der Standort in Linz nur wenige Abteilungen hat und der Großteil des Unternehmens in München angesiedelt ist, hat man wenig Aufstiegs- oder Wechselmöglichkeiten
2
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Aufstieg nur bedingt möglich. Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. Seminare vor Ort / Dienstreisen meist einmal jährlich zur Weiterbildung
2
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Mit Engagement und Einsatz hat man sehr gute Aufstiegschancen, auch in jungen Jahren.
Es werden Dienstreisen angeboten um die Welt kennenzulernen.
Weiterbildungen könnten jedoch etwas mehr angeboten werden
4
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Es wird stets darauf geachtet Personen zu fördern und individuell zu schulen.
4
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wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, ist das ein bisschen schwierig; ich vermisse hier die Unterstützung der Vorgesetzten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FTI Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FTI Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FTI Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FTI Touristik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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