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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist halt lustig und macht auch manchmal Spaß aber ja mein Arbeitgeber/in die sind sehr nett und bei einem Problem kann man sich melden und schauen ob sie es lösen können oder nicht mehr kann ich auch nicht sagen
An meinem Arbeitsplatz schätze ich besonders die Flexibilität. Auf Wünsche und Anliegen wird nach Möglichkeit eingegangen, und für die Mitarbeiter werden menschliche und gute Arbeitsbedingungen geschaffen.
Zusammenhalt unter Kolleginnen
Netter Vorgesetzter
Arbeit mit Kundinnen
Tolles Team, wertschätzender Umgang und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Bei Problemen kann man meistens auf eine gerechte Lösung hoffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es immer wieder zu schlechtem Umgang zwischen den Mitarbeitern kam und immer wieder weggeschaut worden ist oder dass wenn man etwas vor hatte es kurzfristig absagen musste, weil jemand "Krank" wurde oder weil zu viel Arbeit ist aber zu wenig Leute eingeteilt worden sind.
Die Führung und das Arbeitsklima
Diese Firma hat mir meine Leidenschaft und Lust am Beruf förmlich aus den Knochen gesaugt. Sie stellen sich so gut dar in der Öffentlichkeit aber in Wirklichkeit beuten sie die Mitarbeiter so lange aus bis sie nichts mehr zu geben haben.
Arbeitszeiten und 1 Tag zu frei haben als vollzeit kraft ist nervig und traurig man kann nichts machen nicht unternehmen weil mit einen Tag frei ist man zu müde und bleibt zu Hause das ist sehr sehr sehr nervig
Hab ich gar nix
Verbesserungsvorschläge
Reagiert nicht erst wenn der Mitarbeiter euch die Kündigung hinlegt. Zu wenig, zu spät. Bringt uns den Respekt entgegen den wir verdienen und hört auf uns wie kleine Arbeiterameisen zu sehen, die keine Gefühle, kein eigenes Denken und kein eigenes Leben haben. Der Umgangston in der Produktion ist nicht menschenwürdig. Hört auf die Mitarbeiter, wenn sie Produktionsvorschläge oder Verbesserungen haben. Führt eine anonyme Umfrage durch, die dann aber wirklich auch anonym bleibt (auch nicht die schlechten vorher herausfiltern bevor sie ...
Wertschätzung!!!
Bezahlt eure Mitarbeiter gescheit. Ändert eure Dienstverträge was soll Ladnerin sein??
Fördert eure Mitarbeiter und sucht euch endlich mal gescheite Neulinge.
Anstatt Geld auszugeben für Positionen die einen Möchtegern Chef spielen teilt das Geld an eure Ma aus.
Der Oberchef sollte alle Mitarbeiter fair und gleich behandeln. Er sollte sich mehr Zeit nehmen, mit den Mitarbeitern zu sprechen und ihre Perspektiven und Probleme selbst kennenzulernen. So könnte er besser verstehen, was im Arbeitsalltag wirklich passiert.
Ein anderer Umgang mit den Mitarbeitern würde eventuell die hohe Personalfluktuation senken und die Produktivität erhöhen.
Als Arbeitgeber letztklassig.
Das die Kommunikation besser läuft und das man manches aus der Sicht des Verkäufers nicht nur Theoretisch sind sondern auch praktisch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Geier.Die Bäckerei ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und soziales Miteinander werden geschätzt.
Das soziale wird groß geschrieben
War in Ordnung
Es ist super das manche Speisen an die Tafel gespendet werden.
Und andere Sachen wie alte Semmeln zu Semmelbrösel weiter verarbeitet werden.
Aber es wird auch leider der Müll nicht wirklich getrennt.
Es werden sehr viele Mittel genutzt die eindeutig nicht gesund für die Umwelt sind.
Und leider werden auch viele Produkte einfach weggeworfen weil entweder ein Kunde zu große Augen hatte oder zu viel geliefert worden ist.
Einige wenige Bioprodukte. Müll wird gar nicht getrennt.
Allerdings werden übriggebliebene Produkte an die Tafel gespendet, das ist super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geier.Die Bäckerei ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sie zahlen übern KV, also mehr als die meisten Produktionen/Bäckereien. Aber rechtfertigt in keinsterweise den psychischen und körperlichen Druck dem du ausgesetzt bist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch kaum. Die selben Leute sind seit Jahrzehnten in der selben Führungsposition. Es herrscht sogenannte Freundschafts-Wirtschaft.
Einzige angebotenen Benefit ist der gratis Parkplatz und du kriegst Mitarbeiter Rabatt in den Geschäften.
Man hat während der Schicht Weckerl essen dürfen und -20% rabatt beim Einkauf bekommen.
Gehalt ist lt. Kollektiv keine Bereitschaft zur Überzahlung, Benefits gibts keine
unentgeltliche Vorabeitszeit, 20 jähriger verdient das gleiche wie ein neuer
Seitdem wir Planery haben stimmt da kaum was. Überstunden werden nicht gescheit bezahlt oder in meinem Fall habe ich noch immer nichts ausbezahlt bekommen seit das Jahr begonnen hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Je länger du in der Firma arbeitest desto weniger Chancen hast du dich hoch zu arbeiten. Jedoch kommst du als Neuling rein, bekommst du alles was du willst. In letzter Zeit habe ich einige Mitarbeiter eingeschult und denke mir immer wieder wow seit wann ist der Geier ein Wunschkonzert geworden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Ja es gibt Weiterbildungen und Schulungen.
Alles ist gut und sehr motivierend.
Es werden lfd Schulungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geier.Die Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Geier.Die Bäckerei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geier.Die Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geier.Die Bäckerei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Geier.Die Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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