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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • KantineKantine
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir haben einen Speisessal, wo man täglich sehr günstig essen kann, eine Sozialarbeiterin die einen in schwierigen Situationen hilft und es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
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Sicherer Arbeitsplatz
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Viele Mitarbeiter mit Behinderung haben eine Beschäftigung
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Gute Arbeitszeit
Keine Angst den Arbeitsplatz zu verlieren
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Mitarbeiter mit Behinderungen werden gut integriert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Raumtemperaturen in den Werkshallen ist im Sommer viel zu hoch
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Mitarbeiter die fleißig sind bekommen automatisch mehr Aufgaben.
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BEI Überstunden wird nur der Zuschlag ausbezahlt das andere ist Zeitausgleich
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Zur Zeit keine finanzielle Hilfe, wie das von der Regierung angebotene steuerfreie Geld bis 3000 Euro
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles zu unternehmen um angenehme Arbeitstemperaturen zu schaffen
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Mehr auf die Facharbeiter hören
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Aufgaben im Betrieb besser aufteilen
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Flexiblere Arbeitszeiten
Überstunden ausbezahlen
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Mehr finanzielle Hilfe für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geschützte Werkstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geschützte Werkstätten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geschützte Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geschützte Werkstätten als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geschützte Werkstätten
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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