Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
*schöne, neue und ordentliche Produktionsstätte
*tolles Produkt
Direkt neben der Bundesstraße
Man hat einen Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur über Mitbewerber schimpfen !!! Und wen man auf Urlaub geht , oder krank wird dann kannst du dich fürchten weil dann bekommst du die Kündigung , und jeden Mitarbeiter ausrichten nach der Kündigung auf das derbste , man könnte sie klagen wegen Rufschädigung , aber so was muß man links liegen lassen , weil die hat nicht alle Tassen im Schrank !!!
*hohe Fluktrationsrate
*eigene Meinung wird nicht geduldet
*recht machen kann man es sowieso nur in den seltensten Fällen
*leider wird ständig über ehemalige Mitarbeiter, Geschäftspartner etc geschimpft.. Da fühlt man sich einfach nicht wohl.
*siehe Verbesserungsvorschläge
Nur herablassende Behandlung ständig Geschrei und beschimpfungen
Alles, katastrophale Arbeitsbedingungen, Urlaub wird so gut wie nie gewährt. Krankenstand ist fast ein Kündigungsgrund. Nach ausscheider der Mitarbeiter wird über diese hergezogen, diese müssen meistens Ihr Recht über die AK einfordern! Ein respektvolles Verhalten ist nicht gegeben.
überhaupt nicht familienfreundlich
männerfeindlich
ausländerfeindlich
Gehalt wird ab und zu nach Lust und Laune ausbezahlt
Fehler der Geschäftschäftsführerin werden auf Mitarbeiter geschoben
Mitarbeiter werden vor Kunden beschimpft
7 von 10 Mitarbeitern werden jährlich ersetzt
Verbesserungsvorschläge
*Die Mitarbeiter sollten gemäß Ihrer Aufgaben eingeschult werden.
*Probleme sollten gemeinsam gelöst und nicht auf die Mitarbeiter abgeschoben werden
*Kommunikation ist stark ausbaufähig.
Ohne Kommentar, nicht zu Belehren...andere Tonart den Mitarbeitern, Arbeit der Mitarbeiter schätzen.
Geschäftsfűhrerin ins Ausland schicken
GF kein Fachpersonal, unfähig ,
Fachpersonal einstellen, genaue Struktur und Aufteilung der Aufgaben
BWL Kurs machen und lernen wie man Rechnungen bezahlt
Geschäftsführer ersetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldsonne ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur heiße Luft ,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldsonne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Goldsonne schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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