Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sinnstiftende Angebote und Tätigkeiten, die jeden Arbeitstag mit Freude füllen
- Der Spirit der Grand Garage ist offen, kreativ und lustig
- Für TechnikerInnen sehr spannende Themen und Aufgaben
- beste Espressomaschine weit und breit, wunderschöne Terrasse mit toller Aussicht
den Mut, wirklich was Neues zu schaffen, was der Gesellschaft und vor allem der Jugend zugute kommt
flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
gar nichts, außer für Menschen mit Karrierewunsch: aufgrund der flachen Struktur gibt es wenig hierarchische Karrieremöglichkeiten, dafür aber fachlich-inhaltlich sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
den eingeschlagenen Weg der stärkeren Verbindlichkeit weiter gehen und dabei auf die bestehende Basis der menschenorientierten Kultur aufbauen
GFs sollten abtreten und ein fähiges Management einführen.
- weniger Raumvermietungen
Kläre ich lieber direkt!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRAND GARAGE ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Einbindung in Vorgänge & Entscheidungen vorgegaukelt und in Werten niedergeschrieben, in Wirklichkeit entscheiden aber eh immer die GFs und informieren nur über vollendete Tatsachen. Und diese Tatsachen sind meist haarsträubend, weil absolute Fehlentscheidungen getroffen werden.
+-Es wird sehr viel kommuniziert.
+ offene Firmenkultur
- teilweise wird zu viel kommuniziert. (weniger reden, mehr machen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr flache Hierarchie mit viel Mitsprache
Die Angestellten werden überdurchschnittlich gefördert.
Aufstiegschancen gibt es nur wenig wegen der offenen Struktur.
-+Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinn sind nicht wirklich möglich
+ Das Unternehmen unterstützt Weiterbildung von MitarbeiterInnen sehr stark.
+ Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen dann ist ein "Aufstieg" sehr wohl möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRAND GARAGE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GRAND GARAGE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRAND GARAGE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRAND GARAGE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GRAND GARAGE
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GRAND GARAGE
Branchendurchschnitt: Bildung