Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtWertschätzung,
Mut zur Veränderung und Transformation
Alles die besten
Das Gehalt ist für die geforderte Leistung ganz ok.
Das es eine sehr Soziale Firma ist.
Bezahlung, work life balance,
Das ist nicht wirklich die Schuld vom Arbeitgeber aber es wäre schön wenn mehr Österreicher dort beschäftigt wären.
Nach außen hin gibt sich das Unternehmen als weltoffen und sozial, wenn man erst mal dort ist schaut es ganz anders aus
Keine Bushaltestelle, oder Zugstation
nicht offen für andere Meinungen
Es gibt keine Nachteile zur Zeit
Sinnlos weil Kritik wird nicht angenommen sondern stört das hierachische System
Bessere Kommunikation der Vorgesetzten, mehr Einbezug in Aufgabengestaltung
Es gibt zurzeit nichts zum verbessern
Mehr Frauen in der Führungsebene
Auch interne Firmenkommunikation muss bedacht sein. Wir MitarbeiterInnen merken wenn uns etwas vorgemacht wird. Stopp mit großen PR Shows ohne wirkliche taten. Jeden Tag ließt man wie Innovativ Greiner nicht ist aber gleichzeitig werden Gelder massig gekürzt.
Der am besten bewertete Faktor von Greiner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Jeder ist für sein eigenes Glück verantwortlich, das gilt auch hier.
Ist man nicht zufrieden, kann man mit seinem Vorgesetzten reden und versuchen, neue und spannende Augaben zu bekommen.
Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert
Im automotiven Umfeld wird es nie langweilig
In meiner Abteilung extrem abwechslungsreich und wir dürfen uns die Schwerpunkte nach eigenem Interesse wählen.
Gefällt mir sehr und kann immer was lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greiner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Kollegen könnte besser sein. Meistens werden die Themen mit so wenig Worten wie möglich besprochen.
Etwas schwierig, weil die Leute sind aus verschiedene Länder, aber man kann viel neue Sprachen lernen.
Scheitert manchmal an einzelnen Persönlichkeiten, aber wehe die lässt man außen vor
Entscheidungen werden hier sehr intransparent kommuniziert.
Der Flurfunk funktioniert bestens ;)
Intranet ist auch eine gute Informationsquelle und auf Greiner-Gesamtsicht echt in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
So gut wie keine
Es gibt einige Aufstiegs- und Weiterbildungsangebote
Wegen der aktuellen Kündigungswellen ist der Aufstieg schwer.
Weiterbildung ist groß geschrieben
Motto: mach deinen Job für den du eingestellt wurdest.
Potentiale werden nicht oder kaum genutzt. Es existiert kein Wissen über die Talente/Fähigkeiten der Mitarbeiter. Stellen werden lieber extern besetzt.
Es ist zu hinterfragen ob an den wichtigen Stellen die Besten sitzen, oder nur die "Richtigen" Personen.
Weiterbildung nur Basics für Neueinsteiger. Kaum Brauchbares im Angebot für erfahrene Mitarbeiter, bzw. "sprengt" ein brauchbarer Kurs die Budgets. Kurzum: es wird zu wenig in die Mitarbeiter und damit das Unternehmen investiert
