Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Gute Bezahlung
Naher Arbeitsplatz
Gutes Arbeitsklima
Nähe zum Wohnort
Dass man für Engagement und guten Input Anerkennung erhält!
Das oberste Management hat ein offenes Ohr für jeden und nimmt auch Kritik und Verbesserungsvorschläge an.
Zu wenige Menschen
Abfertigung ist schlecht, Lust keine dauerhafte Probleme in die Firma
Stressig, Leistungsdruck, Hektik
Stress und leistungsorientiert
Dass es einige andauernde Bedenkenträger gibt, die gelegentlich bremsen.
Mehr erfahrene Menschen und nicht Kinder welche machen zu viel Stress und Probleme zu andare Arbeit Kollegen.
Weniger Druck und mehr Balance im Arbeitsalltag
Bessere Umverteilung der Aufgaben
Prozesse optimieren und alle Mitarbeiter über deren Notwendigkeit sauber aufklären
Der am besten bewertete Faktor von HOFER POWERTRAIN ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eingeschtelte war Alkohol und schwarz Arbeit wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFER POWERTRAIN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kannst du nicht aufbauen.
