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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Flexible Arbeitszeiten und flexible Homeoffice Regelung
* Hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter:innen in deren eigenständiges Arbeiten und Übernehmen von Verantwortung
* Verständnis für die Bedürfnisse des Teams
* Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office möglich
- Gutes Team
+ Super liebes Team & Kollegen
+ teilweise sehr spannende Projekte
+ gehören sicher zu den familiärsten Agenturen in Wien
+ gemeinschaftliches Kochen und Mittagessen
+ sehr herzliches Umfeld
Dass jede und jeder eingeladen ist aktiv mitzugestalten und Ideen einzubringen.
Dass ein respektvoller Umgang im Team, aber auch mit Kunden und Lieferanten vorgelebt wird.
Dass Zeit gegeben wird gemeinsam zu Kochen und zu Essen.
Dass eigene Potentiale gesehen und gefördert werden, Entwicklungsmöglichkeiten gegeben sind.
Dass Meetings wenn möglich am Vormittag stattfinden, damit auch Teilzeitkräfte immer eingebunden sind.
Dass mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten die Zusammengehörigkeit gestärkt wird.
Dass Work-Life-Balance Prämisse ist und nach stressigen Zeiten auch immer für Ausgleich gesorgt ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
+ Bezahlung leider am unteren Rande des Kollektivvertrags
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse und Strukturen definieren
- Gehälter anpassen bzw. erhöhen
- Verbesserung der internen Kommunikation
* Verbesserung der internen Kommunikation und Schaffen von klareren Strukturen
* Erhöhung der Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von identum communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Team, das auch mal ein After-Work Bier zusammen trinkt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von identum communications ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter dem Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung möglich, wenn man danach fragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- identum communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet identum communications besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei identum communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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