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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Viele spannende Themen. Es gibt die Möglichkeit mitzugestalten. Leadership Trainings sind super, aber könnten noch mehr sein!
Wir haben sehr wenige Vorteile, da wir in Schichten arbeiten und somit die Arbeitszeiten nicht von Vorteil sind. Dieser Arbeitsplatz ist nicht familienfreundlich.
Man kann sich die Arbeit weitestgehend selber einteilen und eigene Lösungen finden.
Gutes Arbeitsklima, faire Stundenanzahl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas geringe Bezahlung, etwas schwerfällig
Es werden Teilweise zu viele Themen auf einmal angegangen und nicht genügend priorisiert.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, eher schlechtes Gehalt, Kooperation zwischen den Abteilungen
Bezahlung unterdurchschnittlich, Aufstiegschancen gering
Gehalt unterdurchschnittlich, Rädchen in großem System
Verbesserungsvorschläge
Mehr Modernität, bessere Ausstattung
Zusammenarbeit zwischen den Divisionen könnte verbessert werden.
Bessere Bezahlung, Weiterentwicklung muss möglich sein
mehr Weiterbildungen, besseres Gehalt
Schneller Entscheidungen treffen, alle Mitarbeiter mitnehmen, Digitalisierung als Chance nutzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSi Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, nicht einmal Weiterbildungen.
interne Karriereentwicklung möglich, die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden.
Wird nicht gefördert ist auch nicht erwünscht
Wird nicht erwünscht,
Kein Bedarf, erste Ansätze wurden 2017 wieder im Keim erstickt, wofür auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iSi Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet iSi Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iSi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSi Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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