Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark (zum positiven) gewandelt: mehr Kommunikation, Aufbrechen alter Silos, Weiterbildung
interne Aufstiegsmöglichkeiten, angenehmes Klima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
viele sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Professionelle Arbeitsumgebung, Kantine, Kollegen, Führungskräfte
Die Firma Isi ist Krisensicher
Da es so viel zu tun gibt, bleiben langfristige Prozesse meisten liegen. D.h. kreative und ehrgeizige Köpfe sind gefragt, die sich dem gerne annehmen wollen.
In einigen Teilen findet man noch die alte Kultur des Fingerpointings statt offener Fehlerkultur
Da viel gemacht wird um alles moderner und besser zu machen, fände ich es unfair zu sagen es gibt was schlechtes.
Den Kaffeeautomaten könnte man mal erneuern :P :)))
Die chaotische Herangehensweise , schlechter Führungsstil, keine Werte vorhanden, keine Ziel
Schneller Entscheidungen treffen, alle Mitarbeiter mitnehmen, Digitalisierung als Chance nutzen
Wir bräuchten aufjedenfall aber echt aufjedenfall Parkplätze. Weil jetzt im Neujahr (2022) in Wien 22 bezirk und 21 Bezirk parkpickerl ein gesetzliches muss wird werden wir auch nicht mehr parken können.
Man merkt die Modernisierung! Bei den Kollegen, Führungskraft. Bei einer Firma die schon 150 Jahre alt ist, dauerts halt ein wenig aber es geht voran.
es braucht mehr MitarbeiterInnen, damit die bestehenden entlastet werden
Arbeitsprozesse müssen her, keine Spur von six sigma, 5S, Kanban, 7 Arten der Verschwendung, Gemba usw. Keine Strukturierte Problemlösung vorhanden (PDCA, Ishikawa usw) . Mitarbeiter Wertschätzung steigern
Der am besten bewertete Faktor von iSi ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wie oben erklärt, jeder hilft jeden, die Firma Isi ist quasi wie unser zweites Wohnzimmer und mit der Zeit gibt es keine Kollegen bei uns sondern Freundschaft!
Es ist eine große Firma mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen. Man sucht sich eben seine Lieblingskollegen :)
Tolle Kollegen, was zu dem Spaß bei der Arbeit führte
immer schon sehr gut, tolle Kollegen, mit denen man auch Spass haben kann
Kann nicht beurteilt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
interne Karriereentwicklung möglich, die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden.
Wird nicht gefördert ist auch nicht erwünscht
Wird nicht erwünscht,
Kein Bedarf, erste Ansätze wurden 2017 wieder im Keim erstickt, wofür auch
Keine Weiterbildung erwünscht
