Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts mehr
Die moderne Ausstattung.
Es gibt immer wieder kleinere interne Feiern und Begünstigungen.
Jeder Tag ist anders. Nie jeden Tag das selbe!
Aufstiegsmöglichkeiten, Meinung des Mitarbeiters zählt ..
Was Mitarbeitende schlecht finden
momentan alles
Gewisse Person sind eindeutig in der falschen Position.
Einiges. Jeder muss sich allerdings selbst ein Bild davon machen.
Mein Vorgesetzter genießt so vieles!
Das bevorzugen einzelner Personen
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren versprechen machen, Mitarbeiter das Blaue vom Himmel versprechen..
Eine komplette umstrukturierung der Operationsabteilung. Abteilungsleiter gegen erfahrenere Mitarbeiter austauschen und das Gehalt der anfallenden Arbeit anpassen.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und Zuhören
Einmal selber in den Abteilungen mitarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von KELOG Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dem Punkt kann man nichts schlechtes sagen. Sie achten sehr auf Mülltrennung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KELOG Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal.
Die Lagerleitung macht einen Super Job. Die Büroabteilung Operations hingegen einen sehr schlechten im Bezug auf die Lagerverwaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind nie richtig umgesetzt worden.
Die Firma bietet Staplerkurse an. Jedoch wird in die Karriere ansich nicht investiert. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, ist aber ein steiniger Weg nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KELOG Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KELOG Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KELOG Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KELOG Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.