Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertschätzendes Arbeitsklima, freundliches und unterstützendes Team ohne Ellenbogenmentalität. Klare Kommunikation der Erwartungen, gelebte Fehlerkultur, moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit, schönes Office und überdurchschnittliche Benefits. Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung werden gefördert.
- Wertschätzendes Klima
- Steile Lernkurve (tägliches Lernen)
- Lustige KollegInnen
- Flexibilität wird hier wirklich gelebt (HO/Arbeitszeiten..)
- Flexibilität (Arbeitszeiten & Home Office & Aufgaben)
- Teamzusammenhalt
- offene Kommunikation
Top Arbeitgeber
Ein tolles junges Team in dem sich auch älterer Kolleginnen und Kollegen sehr wohl fühlen können. Das Büro, wenn man nicht im HomeOffice arbeitet, ist herausragend schön und liegt in einer sehr attraktiven Gegend in Wien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelne Prozesse und Tools sind noch nicht optimal aufgesetzt, was im Arbeitsalltag gelegentlich zu Mehraufwand führen kann. Das Unternehmen ist sich dessen bewusst und arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen.
Ich finde an meinem Arbeitgeber nichts schlecht,
Der Arbeitgeber könnte etwas besser zahlen, gerade in Hinblick dazu, dass flexible work und home office eigentlich schon zum neuen Standard gehören sollten und kein ausschließliches Goodie sein sollten, die vl. auch das Gehalt mindern.
Manches mal kommen viele Dinge zusammen, die bearbeitet werden wollen. Damit muss man umgehen können.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools sollte konsequent fortgeführt werden, um Abläufe noch effizienter und transparenter zu gestalten. Positiv ist, dass dieses Thema erkannt ist und aktiv daran gearbeitet wird.
Aufgrund von Corona geht es leider gerade nicht, aber ich würde es sehr nett finden, wenn wir öfter gemeinsam Erfolge feiern und zusammensitzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Klaiton Advisory ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Haufe Group aus Freiburg ist der Mehrheitseigentümer und so gesehen die "Mutter" der Wiener Haufe Advisory, die als innovativer, junger Österreichischer Standort das Beste aus beiden Welten - Startup und altbewährtes Unternehmen zusammenführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
Hier ist einiges bei KLAITON im Aufbau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaiton Advisory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Klaiton Advisory besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaiton Advisory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaiton Advisory als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.




































