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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder wird gleich behandelt
Ich habe lange gebraucht um zu gehen, etwas gutes finden konnte ich am Arbeitgeber selbst nie. Was anderes sind die Umstände die durch die Kollegen am Standort geschaffen wurden und man mich vor dem was jeden Tag von oben kommt beschützt hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steht alles schon in den anderen Punkten. Ich werde nie wieder irgendwo arbeiten wo ich so viel kontrolliert werde und vor lauter Angst einen Fehler zu machen, lieber nichts mache. Es hat mich so viel Kraft gekostet aber ich fühle mich jetzt endlich wieder frei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiter tun....Sommerfeste wie zb grilllen usw oder vl mal dass der Chef kommt und eine Jause zahlt so wie in andren Firmen. Das bindet due Gemeinschaft und kostet nicht die Welt. Sparmodus ist zu sehr angesetzt.
Nehmen Sie viel Geld in die Hand und holen sie Leute zurück die Ihnen den Rücken gekehrt haben. Nicht ohne Grund sind diese gegangen. Es ist schrecklich zu sehen wie die Arbeit einzelner Menschen die mal bei Ihnen gearbeitet haben innerhalb weniger Wochen zerstört wird.
Versuchen Sie einen Blick von außen auf ihr Unternehmen zu wagen und vergessen sie nur für eine kurze Dauer dieses unerträgliche Micromanagement.
Lassen Sie zu dass ihre Mitarbeiter sich einbringen, hören sie selbst zu und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Klein Autoteile Vetriebsgesmbh ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann nur von einer Filiale berichten und wir saßen alle in einem Boot. Deswegen war der Zusammenhalt auch so groß. Wenn alle gleich viel leiden, verbindet das natürlich.
Filialintern toll!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klein Autoteile Vetriebsgesmbh ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibts nicht
Es gibt weder Angebote für Weiterbildung, es gibt keine Schulungen und Karriere machen sie nicht aus dem Grund weil sie etwas drauf hätten, sondern weil sie genau das tun was von oben verlangt wird. Und das was verlangt wird, führt zu diesem Status quo.
Aufstiegschancen gering. Es gibt wenige die im Lager anfangen und dann im Verkauf landen. Es gibt auch keine Schulungen oder Weiterbildungen der Mitarbeiterinnen. Natürlich ist das Unternehmen offen für jeden der was machen will aber leider ist man nicht Proaktiv! Viel Nachholbedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klein Autoteile Vetriebsgesmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klein Autoteile Vetriebsgesmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klein Autoteile Vetriebsgesmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klein Autoteile Vetriebsgesmbh als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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