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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Mitarbeiter
Angenehme Arbeitsatmosphäre
selbständiges Arbeiten und Nachdenken sind gefragt
Bewertung lesen
Ich finde keine beredenswerten negativ punkte
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Vertrauen ist gut ,Kontrolle ist besser
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Teilweise gab es super Abteilungsleiter
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Gute Gehälter, entspannter Job
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitdruck und stress
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Möchte ich nicht alle aufzählen
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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„Haben wir immer schon so gemacht“-Einstellung, keine Führung durch GF, keine Struktur
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Nicht lernfähig bzw. lernwillig im Umgang mit den MA
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre echt gut wenn das ganze System erklärt wird wie die ganze Firma funktioniert
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An dem Verhalten der Mitarbeiter untereinander achten, rechtzeitig Eingreifen und nicht eskalieren lassen
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Hab ich keine
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Er sollte mehr Verständnis einbringen wenn jmd krank ist und nicht gleich rausschmeißen
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Modernisiert werden. Auch wenn der Kundenstamm recht fix ist, sollte man mit der Zeit mitgehen.
Regelmäßige Besprechungen und mehr kommunizieren.
Auf die Mitarbeiter und den Umgang untereinander achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von König Maschinen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Im IT Team Intern sind wir sehr gut vernetzt, und es gibt keine Abgrenzungen zwischen den einzelnen Fachgebieten. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und anderen verbundenen Unternehmen ist sehr gut.
5
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Angenehmer Job, aber veraltete Strukturen wie zB sehr wenig HO und alle müssen sich bzgl. Urlaub abstimmen
4
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Freundliches Entgegenkommen, die unmittelbaren Kollegen in der Abteilung sind sehr hilfsbereit.
4
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Tolle Kollegen, Kollegenzusammenhalt sehr groß!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von König Maschinen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Teilweise wird man ausgerichtet
2
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Eine gezielte Kommunikation ist wie in anderen Unternehmen auch bei König eine Herausforderung. Es gibt zwar noch Aufholbedarf, aber letzten Endes erreicht jede erforderliche Information die richtige Stelle.
3
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So gut wie keine regelmäßigen Besprechungen
2
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Bei Problemen/Fehlern wird das betroffene zwar dem Vorgesetzten gemeldet, versickert aber am Weg in die Planung
2
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In den kleinen teams gut.
Abteilungsübergreifend ganz schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird ausgebremst
1
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Wird im Rahmen der Möglichkeiten und Notwendigkeiten unterstützt.
4
Bewertung lesen
Wenig Möglichkeiten da ältere Generation die Führungsebene ist
1
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Kein Kommentar........
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • König Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet König Maschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen König Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei König Maschinen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
König Maschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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