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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGut strukturiertFreundliches Personal und gute Lage. Nicht weit von Verkehrsanbindung
Erreichbarkeit, Dienstplangestaltung, Fortbildungen, familiäre Atmosphäre
Anbindung an öffentliches Verkehrsnetz
Dem Personal etwas vormachen, unnötig kritisieren und nach 6 Monaten ohne ersichtlichen Grund kündigen
Das Verhalten des Arbeitgebers (GF und PDL) gegenüber dem Pflege-Fachpersonal entspricht nicht dem propagierten Leitbild.
Die "leitenden FH-Führungspersonen und Manager" haben keinen Ein- und Überblick aber auch kein Interesse daran.(Deswegen den einen vom HJK- Wien geholt?)
Intrigen unter den MitarbeiterInnen sind bedingt dadurch an der Tagesordnung.
Erschreckend hohe Fluktuation.
Sinnvolle Pflegearbeit die diese Bezeichnung auch verdient, nicht möglich und auch von "der Leitung" nicht erwünscht.
Möglichst schnell, schnell die Routine abhaken.
Engagierte DGKS/DGKP werden von den "leitenden Personen" belächelt und ...
Mehr auf die Handlungen des Stammpersonals achten. Mehr insight der Führungsebene.
Sozialleistungen, gratis Mittagessen
Nicht nur (schlechte) Werbevideos auf youtube hochladen und Qualität heucheln.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Engerthstr ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
egal welche Religion, Herkunft
