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Arbeitgeber stellen sich vor

Kolping Engerthstr. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,54 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Mai 2014 (Geändert am 05.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur (schlechte) Werbevideos auf youtube hochladen und Qualität heucheln.

Pro

Anbindung an öffentliches Verkehrsnetz

Contra

Das Verhalten des Arbeitgebers (GF und PDL) gegenüber dem Pflege-Fachpersonal entspricht nicht dem propagierten Leitbild.

Die "leitenden FH-Führungspersonen und Manager" haben keinen Ein- und Überblick aber auch kein Interesse daran.(Deswegen den einen vom HJK- Wien geholt?)

Intrigen unter den MitarbeiterInnen sind bedingt dadurch an der Tagesordnung.

Erschreckend hohe Fluktuation.

Sinnvolle Pflegearbeit die diese Bezeichnung auch verdient, nicht möglich und auch von "der Leitung" nicht erwünscht.
Möglichst schnell, schnell die Routine abhaken.

Engagierte DGKS/DGKP werden von den "leitenden Personen" belächelt und misstrauisch beobachtet.

Der einzelne Mensch zählt hier wenig bis nichts.

  • 07.Feb. 2013 (Geändert am 11.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Versucht die Pfleger, Dipl. und Stationskoordinatoren zu halten, denn die leisten super Arbeit! Geht besser auf die Anregungen, Wünsche und Beschwerden der Mitarbeiter ein! Schaut nicht weg, wenn es auf einer Station kriselt- sondern bemüht euch um Konfliktlösungen.

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kununu Scores im Vergleich

Kolping Engerthstr.
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3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
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kununu Durchschnitt
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1.406.000 Bewertungen