Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien - sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Gleitzeit, so dass die Work-Life-Balance wirklich gegeben ist - tolle Benefits (Bike-Leasing, Vergünstigung bei der Krankenversicherung durch Gruppentarife, Obstkorb, etc)
Tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben, viele Benefits
Motiviert und Bemüht für die Mitarbeiter laufend Verbesserungen zu schaffen in jeglicher Hinsicht
Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit und die Arbeit kann man sich selbst aussuchen.
Schlecht war die Freinderlwirtschaft.
Mitarbeiter werden teilweise nicht so behandelt, wie es sein sollte für ein großes gutes Unternehmen
Es wird nicht besonders auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Manchmal wird bei der Gesundheit gespart.
In letzter zeit wurde zu wenog auf das wohl der angestellten geachtet.
Mehr Platz schaffen, aufgrund der guten Arbeitsauslastung über die letzten Jahre ist die Platzkapazität schön langsam an der Grenze
Gibt es von meiner Seite her keine.
Ich gehe jeden Tag sehr gerne in die Arbeit und bin absolut zufrieden mit dem gesamten Arbeitsumfeld.
Das könnte gut sein, die Gehälter zu erhöhen, um mehr Talent anzuziehen und den Personaleinsatz zu vermeiden
Es wurde zum Glück für die Firma die Geschäftsleitung komplett entfernt. Es kann diesbezüglich nur aufwärts gehen. Schau ma mal.
Mehr auf arbeiter eingehen. Nicjt anfangen jemanden zu bevorzugen
Der am besten bewertete Faktor von Kontron Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
regelmäßige Teamevents sorgen für einen guten Zusammenhalt.
Jedoch bestimmt auch etwas abteilungsabhängig.
Die Mitarbeiter pflegen untereinander ein freundschaftliches Verhältnis.
Der Zusammenhalt ist seit der neuen Geschäftsführung besser geworden.
Früher gab es bei einem Fehler viele Schuldzuweisungen unter den Abteilungen, man musste sich für jeden Vorfall rechtfertigen.
Mittlerweile wird statt Finger Pointing zusammen an einer Lösung gearbeitet.
Alle unterstützen sich gegeneinander
Sehr gute Stimmung in den einzelnen Abteilungen
in den meisten Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung im Einzelfall möglich
Nicht unbedingt eine Stärke der Firma
