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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die guten Arbeitsbedingungen, die moderne Ausstattung und die angenehme Work-Life-Balance.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein aus meiner Sicht äußerst enttäuschendes Führungsverhalten. Widersprüchliche Kommunikation, mangelnde Transparenz und ein Umgang mit Konflikten, der diese eher verschärft als löst. Besonders bedauerlich ist, wenn engagierte Mitarbeiter unter den Entscheidungen der Führungsebene leiden.
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- Die Kommunikation
- Die Arbeit wird nicht gerecht aufgeteilt, der Gehalt auch nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollten mit Personen besetzt werden, die über soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit verfügen. Statt Spannungen durch widersprüchliche Kommunikation zu verstärken, sollten Führungskräfte Probleme neutral und transparent lösen.
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Management austauschen und das 3¾ des team
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kubo Tech ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Was ist das, jeder lügt einen an
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kubo Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kubo Tech schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kubo Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kubo Tech als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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