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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereite Kollegen, Flache Hierarchie dadurch kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Faire Bezahlung
Verlässliche Entlohnung, selbstständiges Arbeiten, Gleichberechtigung
seine Geradlinigkeit
Arbeitsklima
Kollegialität
Bewusstsein der Marke "Lely"
Wertschätzung
Benefits, Arbeitsklima, Leistung wird belohnt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation intern und extern, einige teure Laster mit angezogener Handbremse.
Man hat auch teilweise das Gefühl dass sich die LinkedIn Löwenmindset Motovationsmentalität zu sehr in manchen Köpfen abgespeichert hat.
Wichtige Personen haben teilweise sehr wenig Hausverstand.
auf der unteren Stufe verdienen manche mehr als welche die mehr Ausbildung iund Qualifikation haben und länger oder gleich lange im Betrieb sind
Wirklich schlecht nichts, sonst wäre ich nicht hier :)
manchmal Kommunikation und Entscheidungen
Gehalt, lange Arbeits Zeiten, Work Life Balance, Bereitschaft
Verbesserungsvorschläge
sich von manchen Bewertungen von Gekündigten oder Abgängern nicht beeinflussen lassen.
Mehr kommunizieren, Laster entfernen und sich aufs Kerngeschäft fokussieren.
Kommunikation verbessern - Konflikte dadurch vermeiden
Nicht alle benötigen gewisse Informationen, können damit nicht umgehen
Entscheidungen mit richtigen Personen treffen
Klare Kommunikation von Entscheidungen
Mehr auf die Mitarbeiter achten, die verdienen das Geld für die Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von LC Enns ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
definitiv, hier liegt die Zukunft der Landwirtschaft
Liegen immer bereit
Manchmal eintönig, Kunden sind auch nicht die einfachste Zielgruppe..
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen
Kein Tag ist wie der andere, vor allem im Außendienst, es gibt immer neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LC Enns ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gar nicht bis ziemlich schlecht. Etliche wichtige Sachen werden einfach gar nicht kommuniziert. Alles was man nicht selber von Anfang bis Ende selber erledigt wird sicher nicht zu 100% gut werden weil irgendwo immer entweder absichtlich oder auch unabsichtlich nicht kommuniziert wird
Sehr schlecht
Abteilungsübergreifend verbesserundwürdig
Bei Technikern gut, generell zwischen den Abteilungen schlecht, auch ein Kommunikationstraining hat das nicht verbessert...cx.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere zu machen ist schwierig da alle Posten in den nächsten 20 Jahren vergeben sind wenn diese das Unternehmen nicht verlassen. Weiterbildung wird viel geboten.
Weiterbildung ja, aber nur Positionsspezifisch
Wenn man will, dann bekommt man individuelle Karrierechancen. Regelmäßige Schulungen der jeweiligen Position.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur arbeitsspezifische Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LC Enns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LC Enns besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LC Enns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LC Enns als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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LC Enns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
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