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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich hier als Mensch noch zähle und nicht nur eine Nummer bin
Bewertung lesen
Alleine Arbeiten
Tolle Arbeitszeit
Liebe Arbeitskollegen
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Sie sind sehr sozial eingestellt & immer hilfsbereit
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Gibt jeden einen Chance, hier zählt der Mensch
Gibt es eigentlich nicht,verbesserungswürdig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig gehalt für zuviel Leistung die erbracht werden muss. Viel arbeit auf wenig personal ( sparen, sparen, sparen)
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Meistens ist es nicht fair
Fililalen werden immer als letzter behandelt obwohl sie das geschäft ausmachen und nicht die Büroleute in der Zentrale
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Das nur Kollektiv gezahlt wird, so laufen immer wieder die Angestellten davon
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Das man erst recht spät redet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mindestens einmal die Unternehmenskultur hinterfragen. Mitarbeiter sollen Umsatz bringen, bekommen aber kaum etwas zurück und werden gekündigt, wenn eingespart werden muss. Sehr fragwürdig.
Das Teambuilding und das miteinander sollte wieder forciert werden, pramien kriterine. Überdacht werden und viel mehr eigene entscheidung für filialleiter
Bewertung lesen
An der internen Kommunikation kann definitiv gearbeitet werden, aber ansonsten bin ich voll zufrieden!
Moderner Arbeitsmaterialen , andere Arbeitskleidung (kein polo)wäre vom Vorteil
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Reinigungsdienst, meine sanitären Anlagen, neues System, mehr Mitarbeiter,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von LIBRO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


War schon irgendwie da, aber iwie hab ich auch das Gefühl, dass sehr viel hinter dem Rücken abgelästert wird.
4
Bewertung lesen
perfekter Arbeitskollegen, man kann immer mit den arbeitskollegen reden & lachen späße machen
5
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wenige arbeiter, deswegen starke zusammenarbeit
5
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Kann man nichts aussetzen, alle super lieb!
4
Bewertung lesen
Besser geht es nicht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIBRO ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Für das was ich gemacht habe jeden Tag früher zur arbeit gefahren länger geblieben und den gleichen Gehalt zu bekommen mies
1
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Gehalt immer pünktlich, Prämien gib es sind aber fast unerreichbar da man viele Faktoren nicht selber beinflussen kann
3
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kollegen haben sich beschwert wegen deren gehalt
1
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Kollektiv leider, ich tu mehr als ich müsste
3
Bewertung lesen
Nur kollektiv
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Chancen aufzusteigen
4
Bewertung lesen
Man könnte fortbildungen machen zur filialleitung aber müsste man selbst nachgehen
3
Bewertung lesen
Wenig bis keine nur seminar für Lehrlinge
1
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Jeder der kann Schulung machen
5
Bewertung lesen
Wenn du deine Arbeit gut machst, hast du sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Man muss es halt mögen und können. Es ist nicht wenig was man in der Woche bzw im Monat machen muss.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LIBRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LIBRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIBRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 189 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIBRO als eher traditionell.
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  • 🧩
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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