Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer wieder kleine Geschenke in form von waffeln, kaffeeständen, nv-ticket, etc.
Dass vielen jungen Menschen eine Chance in den Einstieg in die Labor- und Schichtarbeit geboten wird.
Gehalt und Teamarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern. Viele leute wurden eher ahnungslos und oft via mail gekündigt
Bei Stress Situation nicht die Mitarbeiter eingeschätzt
Der Umgang seitens der Leitung mit Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Ich persönlich finde es nicht gut, wenn Mobber nicht nur nicht zurechtgewiesen werden und Konsequenzen ausgesprochen werden sondern auch noch bevorzugt und begünstigt behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Genau darauf achten wer in Leitungspositionen eingesetzt wird und wer nicht. Auf Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz aufmerksam machen und vorbeugen bzw etwas dagegen tun wenn es bereits Probleme damit gibt.
Qualität vor Quantität
Mehr Angebote für Weiterbildung anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von lifebrain Logistik ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat sich, widerwillig an den kv gehalten
Alle Zahlungen waren pünktlich und sehr gut, aufgrund der Zulagen für Schichtarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lifebrain Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die direkten vorgesetzten waren definitiv nicht für den Job gemacht. Keine langfristige Strategie. Keine gesunde Kommunikation zu den mitarbeitern. Klassischen lieblinge werden befördert system
Meiner Meinung nach hat die Abteilungsleitung manche Mitarbeitergrüppchen favorisiert. Diese wurden dann in Schutz genommen & bevorzugt befördert. Andere wiederum erhielten meiner Meinung nach grundlos schriftliche Mahnungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde viel gefördert. Und viel weitergebildet.
Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen, davon hätte ich nie etwas gehört. Aufstiegschancen sind bis zu einem gewissen Grad gegeben, allerdings erhält nicht jeder die gleiche Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lifebrain Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet lifebrain Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lifebrain Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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