Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenGleichberechtigung.
Familiäres Umfeld. Abwechslungsreiche Aufgaben.
The company is very open to ideas as long as they are affordable. They also understand the life-work balance very well and everyone tries to keep the company as a family that work together and have fun together.
Die Innovationen in der Startup Phase.
Meaningful tasks, direct communication
As a relatively small company, there is not always other experts around to help you. There are moments that you are alone in solving a problem.
Vorgehensweisen der Vorgesetzten. Umgang mit den Mitarbeitern.
No office in Vienna
Personalveränderungen oder andere organisatorische Entscheidungen offener und früher für alle kommunizieren.
Teambuilding. Personalentwicklung.
Es wurden während des Angestelltenverhältnisses laufend Verbesserungsvorschläge vorgestellt.
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Der am besten bewertete Faktor von Logicx consulting & workflow integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere „älteren „ Kollegen haben junge Geist)) Danach fühlt man fast kein Unterschied im Alter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Standortbenachteiligung kommt hier auch voll zu tragen. Weiterbildungmöglichkeiten wurden an einem Standort nicht unterstützt.
