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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Problem bei einem finanziellen Vorschuss.
Sie stehen hinter dir
Moderne Räume mit Klima Anlage & PC geringes
Die Projekte sind eigenverantwortlich und kreativ bzw. inidividuell zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schert alle über einen Kamm und überlastet die Projektleitung en massiv.
Das Gehalt, den Stress, den Druck nicht krank zu werden, die hohe administrative Belastung
Bezahlung könnte besser sein, liegt am BABE-Kollektivvertrag
Verbesserungsvorschläge
Nachprüfbare Leistungen dementsprechend vergüten.
Mehr Unterstützung statt Druck, mehr Hilfe bei der Betreuung schwieriger Klienten, mehr Austausch zwischen den Kollegen, teambuilding Seminare machen, das Gehalt auf ein in der Marktwirtschaft übliches anpassen,die administrativen Aufgaben von den Lehrenden an die Büro Mitarbeiter übertragen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mentor Management 4020 Linz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kannst du dir wünschen, .....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mentor Management 4020 Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Mentor Management 4020 Linz gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mentor Management 4020 Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mentor Management 4020 Linz als eher modern.
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