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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSehr viel, siehe Bewertung. :)
Abseits des Gehalts (bis Ende 2022) gibt es kaum was positiv zu bewerten. Im neuen Projekt (ab 2023) wurden viele langjährige MitarbeiterInnen gekündigt oder in den babe KV gedrängt.
Top-Ausrüstung und in unserem Bereich Einhaltung der Covid-Regeln. Zentrale Lage, sehr schöner Arbeitsweg.
Gegenseitige Hilfe der Kolleginnen, Kaffeemaschine & Kühlschrank sowie Aufenthaltsraum für Mitarbeiter
Vieles, keine bzw. unzureichende Kommunikation mit den MitarbeiterInnen, Anfragen an die Geschäftsleitung bleiben wochenlang unbeantwortet. Urlaubsabrechnung nicht nachvollziehbar. Projektleitung ist bemüht, aber eingeschränkt in der Handlung, hat keine Kompetenzen. Kein Betriebsrat, kein Mentoring.
Das MitarbeiterInnengespräch verlief sehr unangenehm, ich habe gedacht, ich sitze auf der Anklagebank. Die Aussage, dass dieses Gespräch das schwierigste ihres Lebens gewesen sei, vermittelte den Eindruck, dass ich ein "Freak" bin. Jedenfalls bin ich immer noch in Stockstarre, nach 30 Jahren Erfahrung wurde ich noch nie so vernichtet.
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber leider nicht gefördert oder bezahlt. Man muss sogar unbezahlt zu internen Besprechungen und Schulungen!
Negativ ist die unfaire demütigende interne Kommunikation und Behandlung der Mitarbeiter (sowie Mangel an Fairness, Einhaltung von Zusagen, Ehrlichkeit bei der Abrechnung etc) sowie Funktionsunfähigkeit der Heizung .
Die Urlaubsabrechnung ist dubios!
Leider machen sich Projektleitung und Vorgesetzte durch Unberechenbarkeit, Willkür, einseitige Änderung schon gültiger Verträge oder Stornierung von Zusagen sehr unangenehm bemerkbar!
Wertschätzender Umgang, Transparenz und Erreichbarkeit für MitarbeiterInnen.
Kundenorientierung bedeutet nicht, dass man aus jeder Beschwerde von Teilnehmern, die in der falschen Kursstufe sitzen, ein Theater machen muss. Außerdem bin ich besonders auf die Wünsche dieser Teilnehmerin eingegangen.
Müll trennen, Heizung reparieren, Zusagen einhalten, Verträge gleich ehrlich offen besprechen und korrekt einhalten, Urlaub korrekt abrechnen, Monatsabrechnung von selbst ohne Verzögerung korrekt übergeben, Team Besprechungen einführen, Coaching anbieten, Fortbildung organisieren
Der am besten bewertete Faktor von meridian ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles bestens.
Männer und Frauen haben beide im Großen und Ganzen dieselben Chancen. Da Frauen in der Mehrzahl sind, müssen sich eher Männer behaupten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meridian ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach kurzer Zeit wurde mir nahegebracht, eine einvernehmliche Kündigung zu akzeptieren. Obwohl ich wirklich gern dort gearbeitet habe und mich sehr bemühte, wurde mir nach drei Wochen vermittelt, dass ich alles falsch mache und ich hätte mich zur Gänze ändern sollen, um dort bleiben zu dürfen. In diesem Fall hätte ich versprechen sollen, dass ich jederzeit eine einvernehmliche Kündigung akzeptieren würde, falls die Änderung meines Arbeitsstils nicht ausreicht.
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber leider nicht gefördert oder bezahlt. Man muss sogar unbezahlt zu internen Besprechungen und Schulungen!
