Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
RabatteSchichtende
Modernes Unternehmen, klare Aufgabenstellungen, funktionierende Prozesse
klarer Aufbau und die Infos sind immer da
Leider nichts....
Kollegen und Zusammenhalt, klare Zielsetzungen
Einfach selber anschauen…..man kommt schnell drauf was hier nicht stimmt
Niemanden interessiert es was in der Produktion passiert. Die Personalabteilung hat keine Interesse daran wie es den Mitarbeitern geht.
Urlaubsplanungen laufen nicht optimal und werden kurzfristig über den Haufen geworfen
Rückmeldungen könnten rascher erfolgen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Eigene Meinungen werden nicht zugelassen (O-Ton: "Ihre Meinung interessiert mich nicht, die ist einen .... wert. Sie haben überhaupt keine Meinung!!!) Soziale Empathie gibt es nicht.
ehrlicher sollte die Firma zu den Leute sein!
Zimlich alles angefangen von Gerechtigkeit, Gleichberechtigung, Vorgesetzten Verhalten und vieles mehr. Und es soll bitte deutsch gesprochen werden.
wieder mehr Feste für Mitarbeiter einführen, eventuell Raumkühlungen im Sommer.
Kommunikation hat durchaus Verbesserungspotential
Im Sommer doch sehr warm
Der am besten bewertete Faktor von Modine Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
echt nicht schlecht, vorallem mit überstunden (freiwillig)
Gehalt überdurchschnittlich
Die Bezahlung ist sehr gut
Sehr gute Entlohnung
sicher noch Unterschiede bei Geschlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modine Austria ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
nur hinterrux,sonst nicht wirklich
Mitarbeiter werden vielleicht ein Mal im Jahr über etwas informiert. Und meistens ist die Hälfte nur heißes Luft.
Kommunikation kommt nicht zu kurz, Arbeitsplätze sind jedoch meistens so, dass man während der Arbeit sich nicht unterhalten kann. Für die Pause gibt es jedoch einen Pausenraum wo alle zusammenkommen
Man ist immer am Ball, die Informationen werden teils bei SMS, Messenger oder Mail regelmäßig verteilt
Man kann nur mit einigen Leuten gut kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist vorgesehen nur für die Mitarbeiter, die gute Beziehungen zum Management haben.
es wird wirklich versucht, auf Wünsche im Rahmen von Firmeninteressen einzugehen.
Es werden diverse Kurse angeboten und in Gesprächen auch auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen (Büro)
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
gute und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (auch aufgrund der Größe)
