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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben und gutes Arbeitsklima
Wenn man nach der Schicht heim geht
Das pünktliche Gehalt, fixer arbeitsplatz. Man braucht keine angst haben gekündigt zu werden.
Gehalt kommt pünktlich, kündigungen gibt es kaum da sie fast keine arbeiter bekommen
Wertschätzung unter den Mitarbeiter und Vorgesetzten ist sehr positiv zu erwähnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich von a-z alles
Nichts für die arbeiter übrig zu haben. Wenig leistungsprämie. Nicht gelobt zu werden. Ungleiche Löhne
Führungsstiel des Eigentümers und der Geschäftsleitung
Kurze anlernzeit, schlechte bezahlung, leistungsdruck
Lohn Niveau
Verbesserungsvorschläge
Denn Alkohol und die Drogen verbieten während der 15 Minuten Pause
Schaffung von besseren Systemen zur Mittarbeiterinformation.
Verbesserung des Führungsverhaltens in Kreisen
erkennen von Chancen und rascheres umsetzen von Maßnahmen
Verbesserung der IT-Systeme
Bessere bezahlung für langjährige mitarbeiter, gewinnbeteiligung, mehr anlernzeit, weniger Gastarbeiter die nicht deutsch sprechen
Passendes Gehalt bezahlen, dann würden auch die Mitarbeiter zufriedener sein.
Menschlicher zu sein. Mit den arbeitern zu reden. Bessere bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
der Zusammenhalt wäre gut wen neue Kollegen lange genug bleiben würden um ein eingespieltes Team zu bilden.
Das einzig positive
sehr gute Kollegenschaft, freundliche Menschen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Lohn, noch mehr Arbeit
Für 3-Schichtsystem zu wenig.
Gehalt ist meiner Meinung nach für 3 Schichten zu wenig!
Man wird nicht Leistungsbezogen bezahlt.
3 Schicht Betrieb bei furchtbar unterbezahlten Lohn ( ca. 1900-2200€ Brutto).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird systematisch klein gehalten
Gibts nicht
Existent. Aber dann mehr Einsatzzuweisungen.
Kosten für Weiterbildungen werden mittels Vereinbarungen geregelt.
Am Beginn bieten sich gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit zunehmenden Dienstjahren flacht das Angebot ab. Hier besteht Handlungsbedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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