Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDass jeder die Chance bekommt, in jede Abteilung rein zu schnuppern, dass man herausfinden kann, wo man sich selbst am besten sieht.
Schnelle Bürokratie.
Man bekam die „abgelaufenen Produkte oder Tester“ ab und zu geschenkt, die Rabatte waren auch in Ordnung
Das die Arbeit gut eingeteilt wurde, kein schweres heben erforderlich
Viel Geduld bezüglich Krankenstände und freien Tagen , gute Bezahlung
Leider gibt es 2 sehr arrogante von oben herab chef Leute , die der Meinung sind Fehler machen sind nicht erlaubt . Schon gar nicht in der Einschulung , Fehler in der Einschulung sind sofortige Kündigungsgründe.
Scheinbar ist ihnen noch nie ein Fehler passiert ;)
Mehr Toleranz wenn ein Mitarbeiter mal frei braucht (z. B. zwecks Führerscheinstunden, wurde bei mir kaum toleriert) und das er unterstützt wird.
Rassismus, Dehumanization, Konflikte, kein Respekt für andere Meinungen, lässt persönliche Vorurteile die Arbeitsweise beeinflussen
Keine gute Übersicht über Stunden-Saldo.
Klar es ist auch unterbezahlt, aber am meisten haben mich meine Führungskräfte und das Arbeitsklima gestört
Bessere Arbeitszeiten, zb in der früh um 1 stunde früher anfangen wo noch keine Kunden im Geschäft sind, da kann man sich um die Laufmappe kümmern. Besseres Kassensystem, mit Display, wo man sieht ob ein Artikel zweimal eingescannt wurde. So muss man einen Nachdruck machen, da soll schon der Umweltgedanke im Vordergrund stehn. Denn es kommt an einem Tag ein ganzer Mühlbach voller Kassenzettel zusammen. Und man verbraucht weniger dadurch. Spargedanke!!
Am besten die Filialleitung/Regionalleitung in Tirol austauschen, sehr ungeeignet für die Führungsposition
Ich finde Einschulungen sollten besser gemacht werden , ständig davon laufen und der neue kennt sich nicht aus ist nicht recht vorteilhaft.
Generell sollte das ganze einschul System nochmal überarbeitet werden .
Das Mitarbeiter an Kassen endlich erlaubt ist zu trinken (das ist unser Recht und ein Grundbedürfnis!), keine Ausreden mehr zwecks Technik
Das Unternehmen sollte die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter intensiver bearbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Müller Drogeriemarkt Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zum Glück kann ich mal was positives schreiben. Also da wird schon Respekt gezeigt
viele älter Kolleginnen
Großteils sehr junge Angestellte, im Laufe der Zeit jedoch immer mehr ältere.
Werden alle mit Respekt behandelt.
Ja werden sie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Drogeriemarkt Österreich ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Grauenhaft, der Arbeitgeber respektiert die vereinbarte Stundenanzahl nicht und lässt Teilzeitmitarbeiter Vollzeit arbeiten. Überstunden werden nicht bezahlt und man hört immer, dass man einen Tag frei bekomme. Warte immer noch auf diesen Tag.
Wenn man in 6 h nicht mal was trinken darf sondern erst in der Pause ….. naja was soll ich davon halten
So gesehn wären die Arbeitszeiten nicht schlecht, aber noch sehr Verbesserungswürdig
Urlaub wird nicht berücksichtigt …
Resturlaub wird aufgezwungen ohne Absprache
kennt diese Firma nicht - ständiges (selbstverständliches) spontanes einspringen, stände Dienstplanänderungen, nur Schlussdienste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das muss man in seiner Freizeit machen und wird nicht zur Arbeitszeit angerechnet.
welche Karriere ?!
Mir wurden, trotz ich in der Multi Media Abteilung war keine Schulungen o dergleichen angeboten. Obwohl das genau in dieser Abteilung wichtig wäre.
Jeder bekommt die Chance hochzusteigen sowie sich weiterzubilden
Schulungen werden geboten in gewissen Abteilungen.
