Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nett fürsorglich und aufmerksam
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Gutes Entgelt
Anstatt die Mitarbeiter die verschimmelten Taschen putzen zu lassen, vielleicht eine Putzerei dafür bezahlen.
Die Vorgesetzten hören nur das Wort Bezahlen nicht sehr gerne den die fetten Autos von ihnen kosten ja Geld und so ein Hawaii Urlaub ist auch nicht billig. Anstatt bei den Mitarbeitern zu sparen, vielleicht mal bei anderen Dingen sparen. Wenn es die Firma in 3 Jahren mit der Führung noch gibt, wäre ich mehr als Überrascht.
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Teamführung, schlechte Zeiteinteilung und kein Motivation Bonus wie zb. Tank Gutscheine, Sonderzahlungen oder zumindest gratis Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrlinge nicht immer so viel machen lassen bzw lernen was im büro so zu tun ist
Bessere Gehälter Bezahlen. Warum sonst haben 8 Leute in nur einem Jahr gekündigt?!?!?!
Ein Vorgesetzter der weiß, wie man Mitarbeiter behandelt und ein Team leitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Musik Lenz ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich schlecht bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musik Lenz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt schnell mit, das die Firma bei seinen Kunden keinen guten Ruf hat und viele auch nicht mehr mit der Firma zusammen arbeiten wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist möglich, wenn man sich selbst darum kümmert und auch die Kurse selber bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Musik Lenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Musik Lenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Musik Lenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Musik Lenz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.