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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    63.492063492063%
    Gut (7)
    11.111111111111%
    Befriedigend (10)
    15.873015873016%
    Genügend (6)
    9.5238095238095%
    3,84
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,30
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

mWS myWorld Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Missmanagement und Freunderlwirtschaft haben die Atmosphere vergiftet. Die Personalpolitik, der Positionsschacher und das Recruiting versteht keiner mehr im Unternehmen. Gute Leute sind rar, verlassen recht schnell wieder das Unternehmen oder werden gefeuert weil sie Inkomptenz aufdecken könnten

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sidn teils gut, diese sind jedoch der Willkür des Top-Managements ausgesetzt

Kollegenzusammenhalt

In ausgewählten und mit ausgewählten Abteilungen durchaus gut. Sehr stark personen- und führungsabhängig

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in einigen Bereichen sind spannend. Man versucht sich jedoch in zu vielen Bereichen, ohne jeglichen strategischen Ansatz oder Plan

Kommunikation

Es gibt keine interne oder offizielle Unternehmenskommunikation - man kehrt wichtige Themen oder Informationen immer unter den Teppich, alles lebt von Gerüchten

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht Schubladendenken, vor allem ganz oben

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nahezu gar nicht, stark abhängig vom Vorgesetzten. Karriere kann man nur bis zu einem gewissen Level machen, danach wird die Luft so dünn, dass es auf Dauer nicht tragbar ist

Gehalt / Sozialleistungen

Während sich das Top Management schönen Bonusse ausbezahlt wird am kleinen Mitarbeiter bei jedem Euro gespart

Arbeitsbedingungen

Wurden in letzten Wochen und Monaten zusehends sehr schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Ökoautos stehen im Kontrast zu großen Schlitten der Unternehmensführung

Work-Life-Balance

Es wird versucht Möglichkeiten zu bieten, jedoch steigt der Druck stetig an

Image

Man hat versucht das alte Lyoness Image abzulegen, neuer Name jedoch alte Methoden. Projekte des Gründers wie das Innovation Lab, werden in der Szene belächelt

Verbesserungsvorschläge

  • Lasst endlich einmal Profis ans Ruder und trennt Euch von Blendern die Euch das Blaue vom Himmel versprechen

Pro

Das Gute ist zu weit in den Hintergrund getreten

Contra

Das Top Management hat keinen Plan und keine Strategie, Großprojekte verschlingen Millionen und werden in den Sand gesetzt, Entscheidungen ändern sich nahezu wöchentlich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    mWS myWorld Solutions AG
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Wir verstehen, dass die Beendigung eines Dienstverhältnisses immer mit starken Emotionen verbunden ist, möchten aber einige Punkte deiner Bewertung dennoch ins rechte Licht rücken. myWorld als internationaler Konzern steht für eine innovative, dynamische Unternehmenskultur. Diese Unternehmenskultur bedingt stetigen Wandel und neue Herausforderungen. Wir verstehen, dass dieses Arbeitsumfeld nicht für jeden gleichermaßen attraktiv sein kann. Dieser Umstand hat jedoch nichts mit fehlender Strategie oder Management-Kompetenz zu tun. Wir legen zudem großen Wert auf ein gutes, wertschätzendes Arbeitsklima und abteilungsübergreifenden Austausch - so veranstalten wir beispielsweise pro Quartal unseren "Blind Lunch", bei dem KollegInnen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen bei gutem Essen Networking betreiben können. Wir sind stets bemüht, myWorld als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen und MitarbeiterInnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und entfalten können. Bei Unzufriedenheit wäre ein erster konstruktiver Schritt daher immer, auf uns zuzugehen. Nur so können Lösungen erarbeitet werden. Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir jedenfalls viel Erfolg und Alles Gute. Sabrina Franczik, MSc. Teamleader Recruiting & Employer Branding

Sabrina Franczik
Teamleader Recruiting & Employer Branding

  • 20.Mai 2019 (Geändert am 22.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird umfassend informiert und wo möglich auch direkt eingebunden. Das finde ich besonders als junger Mitarbeiter sehr gut. Ich habe das Gefühl trotz meiner mangelnden Erfahrung mitgestalten zu können. Die Büros sind wirklich top ausgestattet und uns werden viele Benefits geboten: Sporteinheiten, Vorträge, freie Zeiteinteilung, Fitnessstudio etc. Mein Vorschlag für das Gesundheitsprogramm wurde ebenfalls schon berücksichtigt - danke :-).

Vorgesetztenverhalten

Bemüht auf jeden einzugehen. Direkt und absolut vertrauenswürdig. Etwas mehr Zeit mit den einzelnen Teammitgliedern wäre von Vorteil. Direkter Vorgesetzter aber in Summe top. Der im Vorstand verantwortliche für Marketing und Produktverantwortliche sollte auch zuhören können. Leider manchmal etwas selbstgefällig.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind schon öfter mal gemeinsam über unsere Grenzen gegangen.

Interessante Aufgaben

Ich habe schon in 4 verschiedenen Unternehmen gearbeitet und kenne keines, das so eine breitgefächertes und interessantes Aufgabenspektrum bietet. So muss man quasi immer wieder Neues lernen - ob man will oder nicht.

Kommunikation

Wir werden über unterschiedliche Kanäle von unserer sehr aktiven HR regelmäßig und gut informiert. Auch im Team wird ein frequenter Austausch gelebt. Ich würde mir mehr direkte Infos vom Eigentümer wünschen, verstehe aber, dass das bei dieser Unternehmensgröße schwierig ist.

Karriere / Weiterbildung

Es ist toll, dass auch intern Trainings angeboten werden. Vl. kann man das noch ausbauen, va im persönlichkeitsbildenden Bereich. In der eCademy finde ich mich mittlerweile auch zurecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe das Gefühl, dass ich mich auch da entwicklen darf und werde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrradständer wären gut.
Zwei eigene Foundations! Top.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist doch öfters sehr hoch, aber es macht mir Spaß an diesen interessanten Themen zu arbeiten. Zudem wird versucht, uns ein sehr breites Angebot an Zusatzangeboten zu bieten und Wissen zu vermitteln, wie wir mit Belastung gut umgehen können. Über die Formel1 Karten freue ich mich als Motorsportfan besonders.

Image

Manchaml bekomme ich eigenartige Rückfragen von meinen Bekannten zur Vergangenheit. Allerdings hat sich das alles zum Guten gelöst und ich bin stolz ein Teammitglied von myworld zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mWS myWorld Solutions AG
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt, keine klaren Zielvorgaben, zum Teil nur auf eigenen Vorteil bedacht...

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig - innerhalb einzelner Abteilungen durchaus positiv. Kaum Zusammenhalt über die Abteilungsgrenzen hinaus

Kommunikation

Grundsätzlich intransparent. Keine Zahlen und Fakten. Keine Einschulung. Es wird bei Einstieg versucht so wenig wie möglich Informationen über das Geschäftsmodell oder Geschäftspraktiken preiszugeben.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle - Aufstieg erfolgt nur über Vitamin B oder Familie

Karriere / Weiterbildung

Kompetenz, Arbeitseinsatz,... wird nicht berücksichtigt. Ohne Vitamin B, Familie oder intrigieren geht nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Um jeden Groschen muss man betteln. Die Einkommensschere ist riesig. Kompetenz, Arbeitseinsatz,... wird nicht gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Platzproblem hat sich verbessert. Computer zum Teil veraltert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Personen werden fast genötigt Positionen und Jobs zu übernehmen, die nicht in ihrer Arbeitszeit machbar sind und bekommen nicht einmal eine adäquate Entschädigung(Gehaltserhöhung) angeboten.

Image

Trotz Umbenennung - Lyoness klebt am Image

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte wieder eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern finden. Keinen Erlass von fragwürdiger Regeln von der Personalabteilung(überhaupt wen sie rechtlich bedenklich sind). Keine Zweiklassengesellschaft bei den Mitarbeitern. IT KV statt Handels KV für alle einsetzen. Strukturen in die Abläufe bringen. Klare Entscheidungswege. Professionelles Arbeiten unter diesen Voraussetzungen fast nicht möglich. Vielleicht einmal Personen ins Topmanagement berufen, die auch eine Qualifikation (Wissen, Visionen und Strategie, Erfahrung, soziale Kompetenz,...) mitbringen.

Pro

schöne Büros

Contra

Derzeit keine Wertschätzung der Mitarbeit. Zweiklassengesellschaft (Regeln gelten nur für einen Teil der Belegschaft). Wenig Struktur.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    mWS myWorld Solutions AG
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    63.492063492063%
    Gut (7)
    11.111111111111%
    Befriedigend (10)
    15.873015873016%
    Genügend (6)
    9.5238095238095%
    3,84
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,30
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

mWS myWorld Solutions AG
3,77
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
211.528 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen