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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    59.322033898305%
    Gut (6)
    10.169491525424%
    Befriedigend (9)
    15.254237288136%
    Genügend (9)
    15.254237288136%
    3,69
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,34
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

mWS myWorld Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt, keine klaren Zielvorgaben, zum Teil nur auf eigenen Vorteil bedacht...

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig - innerhalb einzelner Abteilungen durchaus positiv. Kaum Zusammenhalt über die Abteilungsgrenzen hinaus

Kommunikation

Grundsätzlich intransparent. Keine Zahlen und Fakten. Keine Einschulung. Es wird bei Einstieg versucht so wenig wie möglich Informationen über das Geschäftsmodell oder Geschäftspraktiken preiszugeben.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle - Aufstieg erfolgt nur über Vitamin B oder Familie

Karriere / Weiterbildung

Kompetenz, Arbeitseinsatz,... wird nicht berücksichtigt. Ohne Vitamin B, Familie oder intrigieren geht nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Um jeden Groschen muss man betteln. Die Einkommensschere ist riesig. Kompetenz, Arbeitseinsatz,... wird nicht gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Platzproblem hat sich verbessert. Computer zum Teil veraltert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Personen werden fast genötigt Positionen und Jobs zu übernehmen, die nicht in ihrer Arbeitszeit machbar sind und bekommen nicht einmal eine adäquate Entschädigung(Gehaltserhöhung) angeboten.

Image

Trotz Umbenennung - Lyoness klebt am Image

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte wieder eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern finden. Keinen Erlass von fragwürdiger Regeln von der Personalabteilung(überhaupt wen sie rechtlich bedenklich sind). Keine Zweiklassengesellschaft bei den Mitarbeitern. IT KV statt Handels KV für alle einsetzen. Strukturen in die Abläufe bringen. Klare Entscheidungswege. Professionelles Arbeiten unter diesen Voraussetzungen fast nicht möglich. Vielleicht einmal Personen ins Topmanagement berufen, die auch eine Qualifikation (Wissen, Visionen und Strategie, Erfahrung, soziale Kompetenz,...) mitbringen.

Pro

schöne Büros

Contra

Derzeit keine Wertschätzung der Mitarbeit. Zweiklassengesellschaft (Regeln gelten nur für einen Teil der Belegschaft). Wenig Struktur.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    mWS myWorld Solutions ag
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

cholerisches und aggressives Führungsverhalten muss geduldet werden. Sehr viel Inkompetenz im Top-Management- zeigt sich in der schlechten Personalpolitik und der chaotischen Organisation. Man hat oft das Gefühl das Fachwissen von Mitarbeiter den Vorgesetzten Angst macht.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig- innerhalb einzelner Abteilungen durchaus positiv

Interessante Aufgaben

Es wirkt alles improvisiert. Vor allem führ Berufseinsteiger die etwas lernen und sich weiterentwickeln wollen sehr schwierig!

Kommunikation

von oben herab sehr unfreundlich und überheblich. Grundsätzlich intransparent.

Karriere / Weiterbildung

Man kann viel machen, allerdings strenge Rückzahlungsbedingungen. Der interne Campus ist aktuell nicht wertvoll

Gehalt / Sozialleistungen

Achtung! Kein Spielraum für Nachverhandlungen. Um jeden Cent mehr muss gebettelt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nur am Papier vorhanden

Contra

Trotz der schlechten Zustände keine Anzeichen etwas verbessern zu wollen. Nach außen hin präsentiert man sich als Top-Unternehmen, aber die hohe Fluktuation und die Schwierigkeit qualifizierte Mitarbeiter zu finden bzw. zu halten zeigt, wie schlecht die derzeitige Situation ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mWS myWorld Solutions ag
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

LiebeR MitarbeiterIn, wir nehmen Kritik unsere MitarbeiterInnen sehr ernst und es gelingt uns stets eine gute Lösung zu finden. Nachdem wir deine Angaben im Moment nicht nachvollziehen können, würden wir den tatsächlichen Gründen deiner Unzufriedenheit sehr gerne auf den Grund gehen. Unter dem Deckmantel der Anonymität können wir leider keine gemeinsamen Lösungen erarbeiten und würden uns deshalb sehr über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Wir schätzen und fördern ein respektvolles und offenes Miteinander und haben den Anspruch, mehr zu sein als ein konventioneller Arbeitgeber. Nicht nur deshalb liegt unsere Fluktuationsrate weit unter dem Benchmark. Entsprechende Zahlen legen wir dir sehr gerne offen. Wir streben nach langfristigen Partnerschaften mit unseren Mitarbeitern und schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere MitarbeiterInnen wohlfühlen und entfalten können. So investieren wir beispielweise in ein eigenes Gesundheitsmanagementprogramm (Yoga, gesunde Ernährung, Kochkurse, Beachvolleyball, Bouldern, Chairmassagen etc.), in eine hochwertige und ansprechende Arbeitsumgebung, in den Einsatz neuester Technologien oder in moderne Lernmethoden. Auch unser Engagement in Sachen Umwelt und Soziales, dem wir mit der Greenfinity und der Child & Familiy Foundation Rechnung tragen, erachten wir als vorbildhaft. Bitte melde dich in der Personalabteilung, um einen zeitnahen Termin zu vereinbaren. Vielen Dank und herzliche Grüße, Kerstin Suppan-Eibinger, MBA (Vorstand - Chief Human Resources Officer) mWS myWorld Solutions AG

Kerstin Suppan-Eibinger, MBA
Personalvorstand

  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fast wie in einer normalen Firma wenn man die Postenschacherei ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an aber die Geschäftsführung ist weder ansprechbar noch kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams ist alles bestens aber zwischen den Teams gibt es fast keinen Austausch. Niemand kümmert sich darum.

Interessante Aufgaben

Die Jobs sind schon interessant aber die fachlich unsinnigen Aufgaben und Anweisungen frustrieren.

Kommunikation

Man erfährt so gut wie nichts innerhalb der Firma. Außer man gehört zu den Mitarbeitern, die seit 8-10 Jahren dabei sind und ständig Rauchpausen macht.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht und Nationalität spielen keine Rolle. Top. Aber: die künstliche Besetzung von Frauen als Director rächt sich mittlerweile weil null Kompetenz vorhanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Super. Älter ist man bereits ab 40 im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungen weil die Geschäftsführung auch nichts in Mitarbeiter investiert. Karriere gibt's nur für Mitläufer und Ja-Sager.

Gehalt / Sozialleistungen

KV-Mindestgehalt. Keine Boni. Keine Sonderleistungen. Keine Weiterbildungen.

Arbeitsbedingungen

Das kommt nur darauf an zu welchem Team man gehört bzw welchem Vorstand man angehört. In der IT läuft's noch am besten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Foundations und deren Projekte sind ein Witz. Mülltrennung wird nur betrieben damit die Restmüll-Kosten nicht steigen.

Work-Life-Balance

50% der Firma tragen die Leistung. Die restlichen "Angestellten" sind Ballast. Die besten Erfolge hat man mit Aufgaben bei denen möglichst wenige Kollegen arbeiten.

Image

Flucht nach Vorne

Verbesserungsvorschläge

  • schafft den Handels-KV ab oder setzt ihn auch für die IT durch
  • weniger Visionsprojekts und mehr Mitarbeiterförderung wäre gut
  • hört endlich auf das Fachwissen von normalen Angestellten anstatt den Dumpfen mit 10 Jahren Firmenmitgliedschaft
  • ....
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    mWS myWorld Solutions ag
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    59.322033898305%
    Gut (6)
    10.169491525424%
    Befriedigend (9)
    15.254237288136%
    Genügend (9)
    15.254237288136%
    3,69
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,34
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

mWS myWorld Solutions AG
3,67
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,75
184.270 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.178.000 Bewertungen