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Netzwerk St.Josef als Arbeitgeber
Netzwerk
St.Josef
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima, die Möglichkeit sich weiterzubilden, das Leitbild, wie man mit KlientInnen umgehen soll.
Die Menschen mit denen wir arbeiten dürfen
Kompetente Pädagogische Leitung.
In der Sparte dee Gesundheitsberufe ist die Rückenschonende Arbeitsweise wichtig und durch die Gerätschaften hier auch möglich um zusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird auf Mitarbeiter und Klienten nicht geschaut
Schlechtes Personal und Fehlverhalten wird geduldet, warum auch immer
Sehr chaotisch . Sehr unstrukturiert
Die Führung versucht teilweise Fortschritte zu erzwingen was aber nicht umsetzbar sind in dieser Form
Verbesserungsvorschläge
eine umstrukturierung des führungskreises
Kommunikation von den Führungskräften ist meist nur mit Leitungsebenen, man würde sich oftmals mehr mit AngestelltInnen wünschen
Besser auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Eine angemessene Bezahlung
Mehr tun und versuchen, damit nicht beim ersten Krankheitsfall alle unter Stress und Mehrbelastung leiden
Mehr Zeit für das Aktivieren der Klienten wäre schön
Bei Problemen muss hingesehen werden, nicht erst reagieren, wenn es eskaliert
Professionelle Leitung. Klare Ziele in der Pädagoge sowie in der Pflege Bereich
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerk St.Josef ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterdurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sowohl die Möglichkeit für viele interessante interne Fort- und Weiterbildungen, auch externe Fortbildungen werden unterstützt. Der Betrieb unterstützt Menschen, die sich gerne weiterbilden sehr!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netzwerk St.Josef wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Netzwerk St.Josef schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netzwerk St.Josef als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netzwerk St.Josef als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Netzwerk St.Josef
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Netzwerk St.Josef
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege